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個人の多様化は強制して国の多様化は認めない

2023年06月28日 | 社内事情
男女平等
日本は146か国中125位
こんな記事が朝日新聞夕刊の1面に出ていました。
この記事を読んで見なさんどう感じますかね?
私自身はうんざりします。
と言うか
欧米はこんな事ばかりやるから
世界で戦争ばかりする事になる
そう思っています。
おっと勘違いしないでくださいよ
私は男女格差を良い事だと思ってる訳ではありません
男女平等は大切な事です。
私がこの手の記事に不快になるのは
まず日本のマスコミの軽薄さを感じるからです。
報じ方が欧米コンプレックス丸出し
って感じで
この報告自体を深堀りしようとしません。
今回の記事は世界経済フォーラムって団体が出してる訳ですが
この組織は
非営営利団体で
スイスに本部があります。
そして私が疑問に思うのは
この組織がどれだけ日本を知ってるのか?
って話です。
多分日本の事は良く知らないで報告書を作ってるんですよね。
それが分かるのが
この団体が表彰した日本人を見れば分かります。
2022年度は3人の日本人が表彰されてますが
落合陽一 平野未来 山田唯人だそうです。
これだけで日本の国の知識の疎さ
それを露呈してますよね。
日本の事を良く知らない団体が日本を評価して
その結果をそのまま受け入れて報じるマスコミ
そして国民も
日本の国は男女不平等な国として劣等感を持つ
これではいけませんよね。
私が欧米のこの姿勢が戦争まで引き起こしてる
って感じるのは
欧米は国民の多様化を声高に叫びますが
国単位の多様化は認めず
逆に画一化に突き進むからです。
自分たちの価値感が絶対
そう信じ込んで
それを世界に当てはめようとする
だからいつまでたってもガタガタするのです。
今回の世界経済フォーラムで
日本の評価が低いのは
政治家や会社の管理職の少なさ
これから来てるのだと思いますが
全く日本の事情を知らずに
こんな報告書を作る
まぁいけませんよね。
だから思うのです
世界経済フォーラムの皆さん
日本の零細企業の経営をしてみた方が良い
そうすれば
日本の男女の関係は
長い歴史の上に築かれた物であって
欧米が独善的に基準を作っても
それは日本には当てはまらない
これがすぐに分かります。
当社で言えば
全く仕事で男女の差別をする気はありませんが
その差別以前に
営業職を募集しても
女性は全く来ないのです。
そう言うと
そもそも社会全体が
女性の参入を拒む
そんな仕組みになってる
そんな反論をする人もいますが
そうではありません
日本の場合は
歴史的に女性は家庭を守る
そんな文化が根づいていますから
女性自身が
家庭を第一に職業も選択しますので
不規則な勤務時間の営業は敬遠されるのです。
この歴史、文化から作られた意識は
欧米がいくら自分たちの価値感が正しいと言っても
中々そうはなりません。
それと
いつも思いますが
少なくとも私の周りには
仕事より家庭
これに幸せを感じる人はたくさんいます。
にも関らず
社会全体が欧米に流され
女性も男並みに働く事が幸せ
そう決めつけて
その思い込みで社会と作ると
家庭を守る事が生き甲斐
そんな人たちが肩身の狭い思いをしますから
今の風潮に懐疑的なんです。
家事も
外で働くのと同じ価値がある
これが本当の男女平等ですよね。
家事を下に見ても
仕事を下に見ても
ダメだと思いますね。
欧米の考え方は
仕事で女性が活躍するのが平等
って事ですから
専業主婦を見下してる
って事になりませんかね?

まぁいずれにしても
欧米の皆さん
多様な人が等しく生きられる社会が理想だと思って
同性婚やなんかもそれが正しいのだと主張するのであれば
国もそれぞれの歴史文化に合った男女関係が存在する
せめて
その程度の理解は持ちましょうね。
このままでは
いつまで経っても
世界中がガタガタしますよ。

コメント
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