以前に読んだ本でお勧めの本として、堺太一氏の『組織の盛衰』だ。
この本の中で気になった点として
1.成功体験への埋没
2.機能体と共同体
まず、成功体験への埋没は、組織というのはある戦法、ある事業で一度成功すると、
その成功の功労者たちが組織の中の権威と権力を強め、成功体験分野での同じ方法論が繰り返される。
次の機能体と共同体の違いについては、
【機能体】
外的な目的を達成するための組織であり、ここでは組織内部の構成員の満足や親交は手段であり、
本来の目的は利潤の追求やプロジェクト完成などの組織外の目的を達成することにある。
【共同体】
構成員の満足追及とした組織である。
組織の発展よりも構成員それぞれの組織に属する目的を満たすことが重要である。
その他にも色々と書かれていた。
組織について色々と考えている人は一読してみると、うなづく点が多々あるので、
ぜひ読んでいただきたい。
この本の中で気になった点として
1.成功体験への埋没
2.機能体と共同体
まず、成功体験への埋没は、組織というのはある戦法、ある事業で一度成功すると、
その成功の功労者たちが組織の中の権威と権力を強め、成功体験分野での同じ方法論が繰り返される。
次の機能体と共同体の違いについては、
【機能体】
外的な目的を達成するための組織であり、ここでは組織内部の構成員の満足や親交は手段であり、
本来の目的は利潤の追求やプロジェクト完成などの組織外の目的を達成することにある。
【共同体】
構成員の満足追及とした組織である。
組織の発展よりも構成員それぞれの組織に属する目的を満たすことが重要である。
その他にも色々と書かれていた。
組織について色々と考えている人は一読してみると、うなづく点が多々あるので、
ぜひ読んでいただきたい。
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