幻冬舎plus2018年12月09日 16:01FA選手の巨額複数年契約はやめろ
今季FA（フリーエージェント）市場の目玉だった、広島・丸佳浩外野手の巨人移籍が決まった。
報道によると、出来高払いを含めて5年契約総額30億円超（推定、以下同）で、史上最大級の高額条件だという。 5年ぶりのセ・リーグ優勝をめざして3度目の指揮を執る原辰徳が全権監督としてゲットした大取引だが、巨人がまたも抜群の資金力とブランド力を発揮したマネー戦争に、私は苦虫をかみつぶしている。
私が「間違っている」と思うのは、巨額の複数年契約である。
巨人がFAで獲得した第1号は、1993（平成5）年末の落合博満だった。落合は複数球団との競合のすえ、1年契約3億8000万円で中日から移籍した。
その後、今回の丸までふくめ、FAで巨人に移籍した選手は合計26人。このうちなんと20人が複数年契約だった。主な内訳は以下のとおりだ。
1994年末 広沢克己内野手（ヤクルト） 3年6億5000万円
1996年末 清原和博内野手（西武） 5年18億円
1999年末 江藤智内野手（広島） 4年12億円
2006年末 小笠原道大内野手（日本ハム） 4年15億2000万円
2011年末 杉内俊哉投手（ソフトバンク） 4年20億円
2016年末 山口俊投手（DeNA） 3年7億円
2016年末 陽岱鋼外野手（日本ハム） 5年15億円
気が緩み、安心するのが人間だ
FA選手の高額複数年契約は巨人だけではない。
選手の立場に立てば、高額で1年でも長い複数年契約がありがたいのは、私も選手出身だからよくわかる。
しかしプロ野球本来の姿としては、複数年契約はやめるべきだ。すべて1年契約がいい。年間4億、5億の給料が、働く前から4年も5年も保証されたら、選手は1年契約のような緊張感を維持できるのか。将来が好条件で保証されたら気が緩み、安心するのが人間である。
たとえば巨人の大物FA選手の場合、杉内は1年目の2012年こそ12勝4敗、防御率2.04と実力を証明したが、4年目からは2ケタ勝利を割り、ここ3年は股関節の手術や肩痛で一軍登板がないまま、この秋引退した。
3年7億円の山口俊も、2年目の今季こそ9勝9敗で立ち直ったが、1年目は1勝1敗。クリンナップの一角を期待された陽も、1年目は打率.264、本塁打9。2年目の今季は代打要員のまま打率.245、本塁打10に終わり、規定打席数にも届かなかった。年俸3億円の代打では困るのだ。
このほか、2年4億円でソフトバンクから移籍した森福充彦投手も、“抑えのエース”どころか、この2年間で登板は32試合、1勝3敗で、2年目の今季はもっぱら二軍生活だった。
これらの選手が年俸通りの働きができなかったのは、「ケガが原因だから仕方がない」という同情論もあるだろう。だが、ケガは野球につきものだから、いつも五体満足で実力が発揮できることを前提とした複数年契約はやめるべきなのだ。
複数年契約でも成績が悪ければ減俸に
そして複数年契約をやめられないなら、「5年間は身分を保証するが、各年の年俸に見合う働きができなかったら翌年は減俸する。そのかわり、契約以上の活躍をしたら翌年は8億円でも10億円でも出す」というように、「1年契約プラスマイナス出来高払い」を原則とした契約に変えたらいい。
そうでなければ、大リーグに比べて経営基盤の弱い日本の野球は死んでしまうだろう。
丸は千葉県の高校から広島に入り、11年でみごとに一流選手に成長したが、今季のようなピークが5年間続くとは思えない。スランプもあれば、思いがけないケガに苦しむこともあるだろう。
だからこそ1年契約とし、さらなる緊張感で野球を続ければ、結果として30億円以上の名選手になる可能性も夢もある。
コミッショナー主導でFA制度改革を急げ
もっとも、広島が4年17億円、ロッテも6年25億円を用意していた現状で、巨人だけ1年契約を提示すれば丸を獲得できなかっただろう。
だから、膨らみ続ける複数年契約をやめてプロ野球本来の1年契約に戻すには、コミッショナー主導のもと、全オーナーが共存共栄の精神でFA制度改革に踏み切らなければならない。
そうすれば選手たちも、毎年ベストコンディションを作って一生懸命働くようになるはずだ。
