夏はライジング

友人の結婚式予定が一気にずれ込んだため、夏はライジングサンに参戦することがほぼ確定しました。
誰かテントの先行予約エントリーしたかな…？
同期にでもメールして聞いてみるか。

簡単そうに見える。不思議！

東方にしろ、jubeatにしろ、ニコニコとかで人さまのプレイを見てるとあまりにあっさりとクリアしていくのでもの凄く簡単そうに見えるのはなんでだろ？
いざ自分がやるとボロボロ過ぎて凹むんだけどさｗｗ
上手すぎて参考になりませんorz

…練習しよ。

就職活動に大きな影響が出そう：内々定取消に違法の判決

内々定取り消しは「違法」＝解決金支払い命じる－福岡地裁（時事ドットコム）
http://www.jiji.com/jc/zc?key=%b0%e3%cb%a1&k=200904/2009041300248

　福岡市内の不動産会社に内々定を取り消されたとして、今春卒業した元男子大学生が同社に慰謝料など１０５万円の損害賠償を求めた労働審判の第３回審判が１３日、福岡地裁であった。調停が成立せず、藤田正人審判官は内々定の取り消しは違法として解決金７５万円の支払いを同社に命じた。
　元学生の代理人光永享央弁護士によると、内々定の取り消しを違法と判断したのは極めて珍しいという。
　元学生は昨年７月、同社から内々定を得て、入社承諾書を提出したが、内定書を受け取る直前の９月下旬、「原油高騰や金融危機などの総合的要因」を理由に書面で内々定を取り消された。



倫理憲章上、10月1日まで「内定」と表現せずに「内々定」と言っているだけとはいえ、これが違法になるとすれば、今後かなりの影響が出るんじゃないかと。
今までの認識では「内々定」では内定取り消してもなんら問題無しってことでしたし。
仮に今回のケースのように会社側から取り消すのは違法だとしても、学生側（採用される側）からの辞退の場合はどうするのかな？
承諾書の類が出ている以上一応「契約」になると思うんだけどさ。
会社から違約金請求できるようになっても不思議じゃない流れ。

たぶん同じようなケースがボコボコ出てくるんじゃないですかね。
なんか就職活動のドロドロ具合が増してきたなあ。