サンフランシスコの写真家アレックス・コーネル氏が、南極を探検中に「ひっくり返った氷山」に遭遇したそうです。
ひっくり返った氷山。
http://labaq.com/archives/51842789.html
物理学上、不可能とされている内燃機関の排気を吸収相殺し、同時に排気音を低減ではなく消音、無臭化する世界初のSoyama Turbineを発明致しました。内燃機関、排気、吸収相殺、消音、無臭化
http://tocana.jp/2014/12/post_5397_entry.html
日本は格差拡大に進んでいる
アメリカが使用としていることの逆行でないのか
格差拡大によるミドルクラスの崩壊は深刻な経済の長期停滞をもたらす。教育の格差がさらなる格差を生み落とす。この流れを断ち切るため、一般教書演説でオバマ大統領が明らかにした主な増税、減税策
【増税】
・所得が計50万ドルを超える夫婦へのキャピタルゲイン課税の税率を28％に上げる
・資産が500億ドルを超える金融会社100社への課金
・相続に関する税制優遇を廃止
・10年以上で3200億ドルの税収増となる
【減税】
・共働き世帯に500ドルの税額控除を設ける
・５歳未満の子供を育てる家庭の税額控除を年３千ドル（約35万円）に広げる
・子供がいない家庭にも税額控除を提案
「宇宙人はいるかもしれないが、コンタクトするのは危険」ホーキング博士
【4月26日 AFP】英国の宇宙物理学者スティーブン・ホーキング（Stephen Hawking）博士は25日、「宇宙人は存在するかもしれないが、破滅的な結果をもたらす恐れがあるので、コンタクトは避けるべき」と警告した。英国のメディアが報じた。
これは米国で25日に放送が始まったディスカバリー・チャンネル（Discovery Channel）の新シリーズ「Into the Universe with Stephen Hawking(スティーブン・ホーキングと宇宙へ)」でのこと。
「もし宇宙人がわたしたちのところにやってきたら、コロンブス（Christopher Columbus）がアメリカ大陸にやってきたような結果になるだろう。先住民にとっては決してよい結果ではなかった」（ホーキング博士）
宇宙人の存在についてホーキング博士は「数学的に考えると、宇宙人が存在すると考えるのは完全に合理的だ」と述べ、真の課題は、宇宙人とは実際にはどのようなものなのか、その答えを見つけることだと語った。(c)AFP
http://www.afpbb.com/articles/-/2721250?ctm_campaign=outbrain
人口知能 ホーキング博士
人口知能、そのとき暴走が起これば人類は崩壊する。
【12月3日 AFP】人工知能の開発は人類の終わりを意味するかもしれない、と英理論物理学者のスティーブン・ホーキング（Stephen Hawking）博士が警告した。
ホーキング博士は、2日に放送された英国放送協会（BBC）のインタビューで、人工知能技術は急速に発展して人類を追い越す可能性があると語った。まるでSF映画「ターミネーター（Terminator）」で描かれたようなシナリオだ。
「われわれがすでに手にしている原始的な人工知能は、極めて有用であることが明らかになっている。だが、完全な人工知能の開発は人類の終わりをもたらす可能性がある」と、ホーキング博士は語った。
「ひとたび人類が人工知能を開発してしまえば、それは自ら発展し、加速度的に自らを再設計していくだろう」、「ゆっくりとした生物学的な進化により制限されている人類は、（人工知能と）競争することはできず、（人工知能に）取って代わられるだろう」
ヨーロッパやアメリカの企業を買収しまくる中国企業の新しい動き
日本がバブルの時は海外ホテルとかアメリカのビルとかを買った
アメリカのおしかりを受けて
バブル崩壊
政治家に官僚に大蔵省と大銀行に日本は潰されたこと知っていますか。
バブルを造りバブル崩壊
失われた約２０年
タジリ、間伐材を固形燃料化するブリケットマシン
タジリのブリケットマシン「里山」は間伐材の皮やチップなどを固形燃料化して押し出す。比較的荒切りの材料を投入した場合でも、自動でブリケット化して薪（まき）の代替材料にできる。電動クランプを用いて高速で材料をたたくことにより、木に含まれるリグニン成分の結着作用で固形化する仕組み。
１時間当たり約１トンまでのブリケット生産が可能。価格は１８００万円から。地方自治体向けなどに、初年度１０台の販売を見込む。（０４８・５８３・３５２５）
1位 なんだかんだ（財閥系など）大企業は強い 276pt
2位 仕事に学歴はなんの役にも立たない 179pt
3位 頭の良さより情熱や行動力のほうが大事 116pt
4位 なんだかんだ学歴は仕事に役立つ 72pt
5位 「年功序列」は意外と合理的 69pt
6位 「終身雇用」は意味のある良い制度だった 60pt
7位 能力を磨くには大企業のほうが恵まれている 58pt
8位 旧来型の大企業は先行きが暗い 54pt
9位 能力を磨きたければ大企業の歯車になるべきではない。中小で鍛えられたほうがいい47pt
10位 「能力主義・成果主義」はたいていの場合、人件費抑制策でしかない 46pt
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