有給休暇を取って市のがん検診へ

今日は市のがん検診を受けるために有給休暇を取った。

通常の健康診断は会社で行うけれど、婦人科の検診は個人で受けることになる。

市の検診は費用が少なくて済むので、申し込んだ。

有給休暇は年に最低でも5日取らないと、最大30万円会社側に罰金が課せられるという。

（4月から働き方改革により義務化された）

有給休暇は年に20日近く貰えるけれどいつも消化しきれず消えている。（2年取らないとなくなる）

会社側はと取れ取れというけれど、病気以外にはそうは取れない。

休んだ分だけ翌日に被るからだ。（結局自分が大変になるだけで何だか建て前的な感じがするのだけれど）

休めるシステムの出来ている会社はどれくらいあるのでしょうか

でも会社側の強制有給休暇の3日と、以前に取った健康診断日と今日のがん検診日2日で5日はクリア

何だかクリアというのも変ですね

取るものは（当然取得できるものは）取る。取れないなんて言っている私はもう時代遅れなのでしょうか