以下是上一章的續篇。
小說稱為“強制性招聘”。
研究人員將日本的勞動力動員統稱為“強迫動員”，但最廣為人知的動員方法是“徵募”或“強制性”，這是韓國人通常使用徵兵的一種表達。
2018年10月30日，大法院裁定，日本公司可以按每人每韓語向其支付1億韓元的強制性招聘費用。
但是，基於明顯的歷史扭曲，這一裁定仍然是荒謬的。
首先，從1944年9月到1945年4月，招聘進行了大約八個月的短時間。
此後，美國軍隊控制了玄海，使不可能將朝鮮人運送到日本。
因此，據估計，通過招募赴日本的韓國人少於10萬。
招聘是法律規定的強制性動員方法。
拒絕招募被判處有期徒刑一年以下或罰款不到100日元。
在招募之前，有一種方法叫“招聘”，始於1939年9月，而“政府調解”始於1942年2月。
徵聘和政府調解在法律上不可執行。
如果朝鮮人沒有回應；韓國人不是那樣的人。韓國人不會受到懲罰。
在招募中，韓國人表達了“我會去”日本公司員工的意圖，經過篩選後去了日本。
換句話說，它留給了朝鮮人的“自願選擇”。
政府的調解與招聘工作略有不同，韓國總督利用行政機構更積極地支持朝鮮人民前往日本的旅行。
像以前一樣，招募發生時，許多韓國人試圖使他們的經紀人持有大量資金，並把自己的生活放到小船上以偷渡到日本。
對於當時的韓國年輕人來說，日本是一個“浪漫”。
另外，和招募之前一樣，許多被招募的韓國人逃到了更好的工作條件。
由於大多數日本青年被帶到戰場上，因此日本的勞動力非常短。
這個問題在煤礦等煤礦尤為嚴重，那裡有64％的朝鮮人被安置在那裡。
但是，大多數韓國人來自農村地區，他們非常害怕地雷的地下作業，許多人逃到了建築工地等地方。
換句話說，從整體上看韓國的勞動力動員，這基本上是自願的，不是強制性的。
不能說它被強行移動了。
當時，還沒有像“被強行移動”或“強制招聘”這樣的詞。
特別是，有必要知道為什麼強制徵聘一詞和這次大法官的判決中出現的詞。
首先，強制招聘這個概念是不可能的。
這是因為招聘本身就是強迫。
強制招聘一詞與我們韓國人經常使用的“在車站前的他們面前”相同。
由於單詞“ front”在車站的前面，因此無需在後面的“ front”。
同樣，“強制性招聘”一詞不需要“強制性”一詞，僅要求招聘。
那麼，為什麼自1965年以來，韓國的研究人員，政府，演講和民間團體一直沉迷於並使用“強制性招聘”這個詞？
招募僅進行了幾個月，直到戰爭結束。
如果您清楚地承認這一點，您將在抗日主義的歷史上遇到麻煩。
這是因為從1939年9月到1944年9月，更多的勞工運動是由於自願工人。
為了廣泛傳播抗日情緒，有必要堅持認為，朝鮮人在招募前無論意圖如何都被強行劫持，並且日本天皇強迫所有工人運動。是。
換句話說，正是在他們的肚子裡，他們想聲稱像招募一樣的強迫可以追溯到1939年，那時的所有運動都是強制性的。
以這種方式進行的是“強制性招聘”。
因此，該術語包括熟練的歷史事實誇大和歪曲，不能以僅僅是錯誤而找藉口。
我只是不明白為什麼研究人員能夠進行如此概念性的嚴格手術。
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