40前後の非常に重要な管理職が二人やめる！

当社は10月に設立3周年を迎えた。最も全く新規に会社を設立したと言うのではなく、親会社の製品を販売していた会社が倒産した為、管財人の依頼によりその会社の当社の製品にかかわる事業部門を人毎買い取り、親会社の100%として設立したものだ。従って社員の大半は、その倒産した会社の社員だった。 社長を含め、幹部をこの新しく設立した会社に派遣しており、当然親会社の経営方針で運営されている。と言っても実際は親 . . . 本文を読む

社長の発言と行動は矛盾だらけ

40前後の非常に重要な管理職が二人やめる！話をしたが、当社には色々な不満が噴き出しつつある。最もこの辺の話はどこの会社でもある話と思われる。問題となりそうなのは親会社と当社の社長だ。今回は当社の社長の話だ。今年も事業環境は厳しいとは言え、マアーそれなりの利益を稼いでいる。もちろん予算はクリアーしている。 そういう背景で、「極力無駄な経費は押さえたい」と社長は宣言していた。がお米が送られてきた？様 . . . 本文を読む