令和６年8月30日（金）
今日は、私、竹内しげやすの令和６年9月議会での一般質問の通告要旨をお知らせいたします。
今回は、シルバー人材センターにスポットを当て、健康寿命の延伸を図るところに着眼いたしました。
（質問要旨）
１ 蒲郡市シルバー人材センターの現況と課題について
（１）シルバー人材センターの成り立ちについて
（２）国の補助制度の枠組みと蒲郡市の補助制度について
（３）全国的な会員数の推移と粗入会率の推移について
（４）蒲郡市シルバー人材センターの会員数の推移と粗入会率の推移について
（５）国庫補助金にみる重点施策の方向性の変化について
ア 派遣事業の推進に対し国庫補助が重点配布された経緯について
イ 派遣事業の推進に対する具体的な補助限度額について
ウ 会員数の増加等に対する加算措置が創設された経緯について
エ 会員数の増加等に対する具体的な補助限度額について
オ 国庫補助限度額と実際の補助額との乖離の年度推移について
カ 乖離が進んだ理由について
（６）東三河各市における国庫補助と市補助の状況について
ア 令和６年度ベースでの各市の具体的な補助額について
イ 蒲郡市が補助額を抑えている理由について
（７）人生100年時代におけるシルバー人材センターの役割について
ア 高齢化が進む中、高齢者の就業機会の確保を通した社会参加の意義について
イ 会員数の増加に伴い、配分金（請負）や会員賃金（派遣）がシェアされてきている中で、様々な独自事業や会員同士の交流・仲間づくり施策による会員の満足度向上施策の意義について
ウ 高齢者の就業機会の確保及び様々な独自事業や会員同士の交流・仲間づくり施策を充実させ、高齢者の社会参加を今以上に進めて行くためには、更なる事務局体制の整備の必要性について市の見解を伺う
エ 他市の事例では、「新・放課後子ども総合プラン」に基づいて運営する放課後子ども教室にシルバー人材を活用したり、放課後児童クラブのスタッフにシルバー人材を派遣するなど、市の施策に積極的にシルバー人材を活用して就業機会の確保策を講じている例がある。このような施策について市の見解を伺う
２ 健康寿命の延伸について
（１）健康日本２１第２次の評価について
ア 日本の健康寿命、平均寿命はどうか
イ 健康寿命は延伸したが、健康格差が縮まらなかった原因は何か
（２）健康がまごおり２１第２次計画の評価について
ア 健康がまごおり２１第２次計画の評価はどうか
イ 蒲郡市の健康寿命、平均寿命の現状はどうか
ウ 国・県と蒲郡市では健康寿命に大きな隔たりがあるがこの要因は
エ 中間評価でＥ判定となったところが７項目あるが最終評価では１項目になった理由は
オ ２次計画の評価をしてみて推進の結果をどう認識しているのか
（３）健康日本２１第３次の目標について
（４）健康がまごおり21第３次計画の策定について
ア 策定の状況や今後のスケジュールはどうか
イ 関係機関（ボランティア団体など）との連携などどのような計画策定を考えているか
