誰でも優秀なキャプテン・リーダーなれる

チームスポーツで成功を収めるには、

勝利へと導くキャプテンの存在が不可欠、

監督以上に、

その監督の代役ができるキャプテンの存在が大きいとのことです。

　
自分のエゴのためではなく

チームのためにプレーをする

そういった存在がいるかどうか。
　
これは、ビジネスでも同じですね。

組織で行動し成果を出すところは尚更です。
　

でも、でもです。

そのキャプテン（現場リーダー）は、

自分よりもチームを優先することが出来るのは

なぜなのでしょう？
　

立場がそうさせているのか

元々もつ資質がそうだからなのか、
　
・・・両方なのでしょうね。
　

例えば、

「メンバーと積極的にコミュニケーションをとる」⇒

これは、立場・役割から必要とされる行動だから、そうする、

「粘り強さ」⇒これは個人の資質かもしれません。

「勝利のためにあきらめない、感情をコントロールする」⇒

これらは、立場・役割×資質のような気がします。
　

優秀な、成果を出すキャプテン・現場―リーダーは、

天性の資質もありますが、

それ以上に、

置かれている環境認識と

それにおける本人の考え方・捉え方によるものが

より重要なのではないかと思います。


つまり、誰にでも成り得るということです。
　
環境が人を変えます。

考え方・捉え方によって環境が変化します。


だから、未来は変えられるということですね。
　
キャプテン・現場リーダーがエライのではなく

どう在りたいのか？

この思いが人（自分）を前へと押し出していくのだと思います。
　



荒川土手から見たスカイツリーの空　6月25日　5時29分







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