わな

厚生年金と健康保険についても
計算してみた。

この二つは４，５，６月の収入から
1年分の保険料を計算する仕組みになっている。
前にも書いたが、この期間が一年で最も経理が忙しい。
去年の例で言うと、
もし1年の収入の平均で保険料を納められたとしたら、
その差は4,135円/月になる。

残業代の手取りのうち、この金額×1年分が
上乗せで持って行かれることになり、
比率にして残業代の28.2％にあたる。
つまり、4～6月に残業しても、
他の月の場合に比べて、7割強しか手取り増えないってこと。
愕然とした。
経理の観点からして、
今の社会保険の計算の仕方はおかしいと思う。
せめて1年の収入の平均とかで徴収しないと不公平すぎ。

個人で注意できることといったら、
4～6月の間に定期券代を貰わないこと、
これくらい。