当たり前のこととは？

「わかっていて当たり前」
社会に出ると、この言葉を耳にすることがあります。

ですが、本当にそうでしょうか？


昨日会社内で思うことがあり、意見しました。


当たり前だと思っていることを相手が出来ていないということは、その相手の人にとっては、当たり前ではないということかもしれません。


会社内で上司が上記のようなことで怒っていることがありますが、「部下にとってどうか？」ということを考慮した上で的確な指示を出すことが人材の育成に繋がるんだと思います。


「なぜわからないのか？」より「どうしたらわかるのか？」へ視点を変えて的確な指示やアドバイスが必要だと思います。


「人としてある」子育てと、社会で役立つ人材を育てるということでは、子育ても人材育成も同じだと思います。


「当たり前」ではないということを念頭に置いて、フォローが必要なことがあると思って欲しい！

そう感じた出来事でした！