昨夜は、月イチペースで開催している、社内各部のキーパーソンを集めた宴でした。３月中旬に第一回を開催してから、参加者の協力のおかげで月イチペースで開催することができています。昨夜は新たに２名を追加し、９名の参加（大規模な障がいがあり、障がい対応部門の５名が全滅だったことを差し引くと盛況かな？）各組織の中核を担う方々の発言は、参考になるものと、無駄な会社の論理から出ているものに二分されます。参考なることを吸収し、実践していく場として来月以降も楽しんでみようと思います。さて、本日の問いかけです。 「参考になる情報、刺激を受ける情報を受け取っていますか？」 . . . 本文を読む
今夜は、病院で一緒に闘病（うつ病）した仲間との飲み会でした。今回は、会社を辞めて、ゴルフのレッスンプロ＋メンタルトレーナーとして独立した山ちゃんを交えてのビアガーデン飲みのはずだったのですが、、、肝心の山ちゃんは、ご家族との花火を優先されて欠席、、、主賓抜きでの飲みでしたが、久々のビアガーデンを楽しませていただきました。最近、女性的感覚が磨かれてきたのか、ビアガーデンの店員さんをはじめ人間観察を楽しませていただきました。楽しそうに仕事をしている方とマニュアル通りに仕事をしている方で、表情も違えばお客さんの対応を違います。自分の振る舞いで、お客さんがきつめの対応をしているため、またまた自分がきつめの対応をする。悪循環になっていることに気付かない店員さんが可愛そうに感じましたが、店員さん自身が悩みを抱かない限り気付きは得られないだろうと思い、あえて放っておきました。これって、一種の離別感かしら？！ビアガーデンは満席でもないのに、次のお客様がお待ちなので！とマニュアル通りの退席を促され、２２時には帰宅できました。２２時に帰宅できれば、十分な睡眠時間を確保できるので、マニュアル通りに対応した店員さんのファインプレーかもしれません。しかし、人間には群拠本能があり、一人で生きることができないことを考えると店員さんたちのコミュニケーションスキルの低さをなんとかしてあげたいというのは傲慢な考えだったのかな？！それとも優しさ？さてさて、本日の問いかけです。 「あなたの周りにいる方で、助けてあげたいのは誰ですか？どうやったら、助けてあげられますか？」 . . . 本文を読む