(有)大塩商店のより良い作業場を目指して…安全品質の改善活動について

兵庫県姫路市にて倉庫作業の仕事をしている作業場での安全と品質における・・・日々の活動や取り組みなどについて書いてます

【作業場のおはなし】・・・「チームの雰囲気が働く人の満足度やモチベーションにどう影響しているか?」

2018-12-27 11:44:41 | 「倉庫作業の改善活動について」
事業所様など工場や作業場で働くみなさんの
「今の職場に満足しているのでしょうか??」
またチームの雰囲気やモチベーションがどう影響しているか??

このようなアンケートや面談などで作業場の皆さんに
話を聞くということも必要であると思います

★「あなたは現在チームの雰囲気に満足していますか??」
とても満足(10.9%)
やや満足している(43.6%)
半数は超える結果となりました
満足している理由は・・・
「困りごとや大変な時にたすけあうから」
「自分たちで創意工夫などをして仕事している」
などなど意見が出ていました

★「上司から言われて嫌だと思う意一言は??」
「つかえない・・・」(33.8%)
「そんなこともできないんか」(32.6%)
「よけいなことをするな」(23.4%)
あとは・・・
「上司が行っているんだから、やれ!!」
「やる気があるのか??」
「自分で考えろ!!」

★「上司から言われてヤル気が出る一言とは??」
「ありがとう」(35.1%)
「よくやった」(23.9%)
「がんばってるね」(19.8%)
上司やリーダーなどによる感謝の言葉やねぎらいの言葉は
作業する従業員のモチベーションアップにもつながります

このような数値を見てもいかに日頃の言葉一つで
はたらく意欲やモチベーションを上げることが出来るか
これからの課題ともいえると思います
「ヤル気の出る一言」などを意識して自分も現場にて
みなさんと接していきたいと思います

本日もありがとうございます
今日も午後からもご安全に・・・!!
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