こんにちは
本日も有難うございます
「社員への話は・・・三度すること」
「社員への教育は繰り返しだ！！」
意外と「ものわかりの悪い社員ばかりだ！！」
このように話している社長さんや管理者の方の
話をよく聞くことがありますけれども・・・
まあ普通に考えても社員の人が社長さんや
管理者の皆さんのようにものの見方をして
判断をして！行動をして！仕事しろ・・・！！
そうはいってもそれは無理なことです
「つまり視野や考えていることが違うのに・・・
判断や適応行動も違って当然なのです」
社員に社長の気持ちをわかれといっても
わかりようがないのです・・・！！
「くりかえし教える！！同じ話は
少なくても三度は教えるということ」
昔…自分も先代の社長に「社員には外国人に教える」
そのように何度も何度も言わないと気持ちや判断を
わかってくれるという様子もうかがえないものである
社員にはつねに社長の気持ちは理解の外・・・
さみしくてもそれが現実なのです
本日も有難うございます
今日は週末・・・来週も
ご安全に！！
