本日もありがとうございます
作業場での仕事も作業効率をアップ
日頃の作業に追われて・・・日々大変である
新しい人材に来てもらっても定着率が・・・？？
「人材不足を改善したいと思うならば
まずは作業場の社内の雰囲気を変えないといけない！！」
普段・・・生活して仕事している中で一番長い時間を過ごす
職場で作業したり仕事する時間だと思うのです
その職場の雰囲気がよくないとなかなか仕事も続かない
挨拶等も元気よくされていない
職場の作業者などが暗い表情で仕事している
なんか雰囲気の明るい元気のある職場だなあと思ってもらえるように
日頃からの作業者間のコミュニケーションや会話などにも意識しましょう
少々の給料面や待遇面が追いついていないけれども「雰囲気の良い会社」なら
ここで働いていてもいいかなと思ってもらえると思います
「少子高齢化」「給与面」「派遣の増加」などなど
人材不足に陥る原因はいろいろとあると思いますが
今いる作業者を・・・人たちを人材を人財にしていかないといけない
本日もよろしくお願い致します
ご安全に・・・！！
