「安全品質パトロールにて・・・指差し呼称・一旦停止が出来ていない！！」

本日もありがとうございます

今日の午後からの安全品質のパトロールがあり
土山作業場のフォークリフト作業の様子を見られて
自社のフォークリフト作業者一名が指差し呼称・一旦停止が
できていないとのこと・・・ご指摘を受けました

日頃から口酸っぱく言ってるのですが
どうもパトロールを来られたからと
「おおげさにしていたのか？？」
「しっかりとできていないとのこと！！」
これからの活動の中でよりしっかりと教育して
するようにせんとアカン・・・
その様に思っています

上長さんよりご指摘もありましたし
日頃の安全品質活動の見まわりや教育なども
よりしっかりと追及されると思いますので・・・

教育はできているか
指摘はできている
ビデオなどで何度も指導しているか
などなど

本日もありがとうございます
夕方からもご安全に・・・！！

「人手・人材不足のために生産性低下と製品の質が下がっている・・・」

昨今の問題として人手不足・人材不足が・・・

熟練技術者・技能者がもつ高度なノウハウや技術を
次世代に継承していくことができなくなるのでは？？
熟練技術者・技能者の退職とともに技術・技能の継承が
困難になるという問題があります
技術の継承の問題は人口が減少して製造業で人材確保が
困難いなっている中でますます深刻化してくる

「ベテラン作業者が実務を中心的にしている中小の
製造業企業では技術継承がほとんど進んでいない状況です・・・」

あと・・・生産性と製品のクオリティーの低下です
多くのメーカーが人手・人材が足りないために
需要に対応ができない製品の質が下がって
クレーム等を受けている実情です

これら問題解決のために
社員教育と組織づくりが必要となります
これらはまた次回にまとめてみます