企業へのコンプライアンス（法令遵守）の要請は高まっています。
「知らなかった」では済まなくなってきています。日曜日、「会社の法律」をお勉強！
第２１回も「割増賃金」です。
今日は、割増賃金を計算する時の話『端数処理と労働時間の把握』です。
割増計算の基礎を計算は細かくて面倒だ、でも正しく計算する必要があります。
【労働時間の切り捨て・切り上げ】
タイムカードには「２０：２７」と打刻がされています。
（この会社の終業時刻は１８：００です）この日の残業時間は？
２時間２７分です。
よくあるのが、「３０分未満切り捨て」て２時間。これはダメです！
□毎日の労働時間の切り捨ては認められません。
労基法２４条１項の「賃金全額払い」の原則に反するからダメということです。
「２７分間の労働の対価を払って下さい！」
ところが、２時間３０分にする。これはオッケーです。
□労基法２４条１項の全額払いに違反していません。多く払うのはいいですよ。
★日々の労働時間は１分単位で正しく把握することが大切です。
では、１ヶ月になると？
『１ヶ月における時間外労働、休日労働、深夜業の各労働時間の合計数に１時間未満の端数がある場合は、３０分未満は切り捨て、３０分以上は１時間に切り上げるという方法は、常に労働者の不利になるものではなく、事務簡便を目的としたものであるため、労基法２４条、３７条違反として取り扱わないとしている』（昭和63.3.14基発150号）という通達があります。
★１ヶ月の合計では、１時間未満の端数処理はオッケー！
３０分以上……１時間に切り上げ可
３０分未満……端数切り捨て可
つづいて、【割増賃金の端数処理】
★１時間当たりの賃金額や割増賃金額に１円未満の端数
５０銭以上……１円に切り上げ可
５０銭未満……端数切り捨て可
★１ヶ月における時間外・休日・深夜労働の割増賃金額の合計に１円未満の端数
５０銭以上……１円に切り上げ可
５０銭未満……端数切り捨て可
１ヶ月の平均所定労働時間１５８.６６時間、月額給与２８万円の場合
▽１時間当たりの賃金額
２８万円÷１５８.６６時間＝１,７６４.７８円→（四捨五入）→１,７６５円
▽１時間当たりの割増賃金額
２８万円÷１５８.６６時間×１.２５＝２,２０５.９７５円→２,２０６円
ところで、２０時間４５分の残業手当は
２,２０６円×２０.７５＝４５,７７４.５円→４５,７７５円
残業単価を小数第２位まで活かして計算すると
２,２０５.９８円×２０.７５＝４５,７７４.０８円→４５,７７４円
１円違います。塵も積もれば…、ですね。
「知らなかった」では済まなくなってきています。日曜日、「会社の法律」をお勉強！
第２１回も「割増賃金」です。
今日は、割増賃金を計算する時の話『端数処理と労働時間の把握』です。
割増計算の基礎を計算は細かくて面倒だ、でも正しく計算する必要があります。
【労働時間の切り捨て・切り上げ】
タイムカードには「２０：２７」と打刻がされています。
（この会社の終業時刻は１８：００です）この日の残業時間は？
２時間２７分です。
よくあるのが、「３０分未満切り捨て」て２時間。これはダメです！
□毎日の労働時間の切り捨ては認められません。
労基法２４条１項の「賃金全額払い」の原則に反するからダメということです。
「２７分間の労働の対価を払って下さい！」
ところが、２時間３０分にする。これはオッケーです。
□労基法２４条１項の全額払いに違反していません。多く払うのはいいですよ。
★日々の労働時間は１分単位で正しく把握することが大切です。
では、１ヶ月になると？
『１ヶ月における時間外労働、休日労働、深夜業の各労働時間の合計数に１時間未満の端数がある場合は、３０分未満は切り捨て、３０分以上は１時間に切り上げるという方法は、常に労働者の不利になるものではなく、事務簡便を目的としたものであるため、労基法２４条、３７条違反として取り扱わないとしている』（昭和63.3.14基発150号）という通達があります。
★１ヶ月の合計では、１時間未満の端数処理はオッケー！
３０分以上……１時間に切り上げ可
３０分未満……端数切り捨て可
つづいて、【割増賃金の端数処理】
★１時間当たりの賃金額や割増賃金額に１円未満の端数
５０銭以上……１円に切り上げ可
５０銭未満……端数切り捨て可
★１ヶ月における時間外・休日・深夜労働の割増賃金額の合計に１円未満の端数
５０銭以上……１円に切り上げ可
５０銭未満……端数切り捨て可
１ヶ月の平均所定労働時間１５８.６６時間、月額給与２８万円の場合
▽１時間当たりの賃金額
２８万円÷１５８.６６時間＝１,７６４.７８円→（四捨五入）→１,７６５円
▽１時間当たりの割増賃金額
２８万円÷１５８.６６時間×１.２５＝２,２０５.９７５円→２,２０６円
ところで、２０時間４５分の残業手当は
２,２０６円×２０.７５＝４５,７７４.５円→４５,７７５円
残業単価を小数第２位まで活かして計算すると
２,２０５.９８円×２０.７５＝４５,７７４.０８円→４５,７７４円
１円違います。塵も積もれば…、ですね。
