大卒の就職内定率は前年同期やや上回る59.9％
～来春卒業予定者の23年10月１日現在の状況～
厚生労働省と文部科学省は、平成23年度大学等卒業予定者の就職内定状況調査（平成23年10月１日現在）の結果を発表しました。この調査は、全国の112校（大学62校、短期大学20校、高等専門学校10校、専修学校20校）の卒業予定者6250人を対象として、両省が共同で実施しています。。
就職内定率をみます。
■大学…59.9％（前年同期比2.3ポイント増）
男子…61.7％（前年同期比2.2ポイント増）、女子…57.7％（前年同期を2.4ポイント増）
なお、昨年は調査開始（平成８年度）以来過去最低（前年同期）の57.6％、
そして、最終的な就職率も過去最低で91.0％でした。
■短大（女子学生のみ）…22.7％（前年同期比0.2ポイント増）
■高等専門学校（男子学生のみ）…93.9％（前年同期比0.1ポイント増)
■専修学校（専門課程）…40.2％（前年同期比2.3ポイント増）
改善傾向が見られるとはいうものの、内定率は過去２番目の低さです。文科省曰く「厳しい状況は変わらず、底を打ったとは言えない」
まだまだ厳しい就職状況が続いていますね。
厚生労働省では、新規学校卒業者の就職環境が引き続き厳しい状況となっている現状を踏まえ、昨年の「新成長戦略実現に向けた３段構えの経済対策」（平成22年９月10日閣議決定）等で大幅に増員した学卒ジョブサポーター等を活用したきめ細やかな就職支援を実施するとしています。
■□■全都道府県にワンストップで新卒者を支援する「新卒応援ハローワーク」を設置
全都道府県に、就職活動中の学生・既卒者の皆様が利用しやすい専門のハローワークとして、平成22年９月24日から「新卒応援ハローワーク」（平成23年７月1日現在5７カ所）を設置しました。お気軽にご利用ください。
【実績】
平成22年度はのべ228,952人が利用し、30,485人が就職決定（平成22年９月～23年３月末）
平成23年度はのべ255,884人が利用、28,975人が就職決定（平成23年４月～23年9月末・速報値）
（主な支援メニュー）
・全国ネットワークによる豊富な求人情報の提供、職業紹介、中小企業とのマッチング、求人開拓、求職活動に役立つ各種セミナー
・就職までの一貫した担当者制による個別支援（求人情報の提供、就職活動の進め方、エントリーシートの添削、面接指導等）
・臨床心理士による心理的サポート
■□■「ジョブサポーター」の倍増によるきめ細かな支援
「大卒・高卒就職ジョブサポーター」を倍増（928人→1,753人（経済対策（平成22年９月10日））→2,003人（緊急総合経済対策（平成22年10月８日））→2,103人（平成23年度一次補正）→2,203人（平成23年度三次補正要求中））し、きめ細かな支援を行っています。
【実績】
平成22年度は59,903人（平成22年９月～23年３月末）の就職が決定。
平成23年度は63,028人の就職が決定。（平成23年４月～23年9月末・速報値。）
（大学・大学生等への主な支援内容）
大学等と連携した出張相談・就職支援セミナー、新卒応援ハローワークにおいて就職活動中の学生・既卒者への個別支援（エントリーシートの作成相談、面接指導、応募先の選定など）及び求人開拓等を実施
（高校・高校生への主な支援内容）
学校と密接に連携し、求人情報の提供、職業適性検査や各種ガイダンス・セミナー、求人開拓、未内定者に対する一貫した個別支援（職業相談、応募先の選定、面接指導等）等を実施
最後に、文科省は、過去最低だった昨年度の教訓から、学生が大企業だけでなく中小企業にも目を向けて就職活動をしていることも改善の要因、とみています。
中小企業にとっては、将来の自社を担う人材を確保するチャンスの時期と考えることもできます。しかしながら「大企業がダメだったから中小企業でも…」という学生では困ります。見極めが大切です！
「採用とパワハラ」をテーマにセミナーを開きます。
【組織活性のための「伸びる・育つ」しくみつくり】
～伸びる社員を採用、パワハラなんてこわくない、しっかり叱って育てます～
11月24日（木）午後6時30分～8時30分（会場：大阪商工会議所新淀川支部）
詳しくは、こちらから→セミナー【組織活性のための「伸びる・育つ」しくみつくり】
～来春卒業予定者の23年10月１日現在の状況～
厚生労働省と文部科学省は、平成23年度大学等卒業予定者の就職内定状況調査（平成23年10月１日現在）の結果を発表しました。この調査は、全国の112校（大学62校、短期大学20校、高等専門学校10校、専修学校20校）の卒業予定者6250人を対象として、両省が共同で実施しています。。
就職内定率をみます。
■大学…59.9％（前年同期比2.3ポイント増）
男子…61.7％（前年同期比2.2ポイント増）、女子…57.7％（前年同期を2.4ポイント増）
なお、昨年は調査開始（平成８年度）以来過去最低（前年同期）の57.6％、
そして、最終的な就職率も過去最低で91.0％でした。
■短大（女子学生のみ）…22.7％（前年同期比0.2ポイント増）
■高等専門学校（男子学生のみ）…93.9％（前年同期比0.1ポイント増)
■専修学校（専門課程）…40.2％（前年同期比2.3ポイント増）
改善傾向が見られるとはいうものの、内定率は過去２番目の低さです。文科省曰く「厳しい状況は変わらず、底を打ったとは言えない」
まだまだ厳しい就職状況が続いていますね。
厚生労働省では、新規学校卒業者の就職環境が引き続き厳しい状況となっている現状を踏まえ、昨年の「新成長戦略実現に向けた３段構えの経済対策」（平成22年９月10日閣議決定）等で大幅に増員した学卒ジョブサポーター等を活用したきめ細やかな就職支援を実施するとしています。
■□■全都道府県にワンストップで新卒者を支援する「新卒応援ハローワーク」を設置
全都道府県に、就職活動中の学生・既卒者の皆様が利用しやすい専門のハローワークとして、平成22年９月24日から「新卒応援ハローワーク」（平成23年７月1日現在5７カ所）を設置しました。お気軽にご利用ください。
【実績】
平成22年度はのべ228,952人が利用し、30,485人が就職決定（平成22年９月～23年３月末）
平成23年度はのべ255,884人が利用、28,975人が就職決定（平成23年４月～23年9月末・速報値）
（主な支援メニュー）
・全国ネットワークによる豊富な求人情報の提供、職業紹介、中小企業とのマッチング、求人開拓、求職活動に役立つ各種セミナー
・就職までの一貫した担当者制による個別支援（求人情報の提供、就職活動の進め方、エントリーシートの添削、面接指導等）
・臨床心理士による心理的サポート
■□■「ジョブサポーター」の倍増によるきめ細かな支援
「大卒・高卒就職ジョブサポーター」を倍増（928人→1,753人（経済対策（平成22年９月10日））→2,003人（緊急総合経済対策（平成22年10月８日））→2,103人（平成23年度一次補正）→2,203人（平成23年度三次補正要求中））し、きめ細かな支援を行っています。
【実績】
平成22年度は59,903人（平成22年９月～23年３月末）の就職が決定。
平成23年度は63,028人の就職が決定。（平成23年４月～23年9月末・速報値。）
（大学・大学生等への主な支援内容）
大学等と連携した出張相談・就職支援セミナー、新卒応援ハローワークにおいて就職活動中の学生・既卒者への個別支援（エントリーシートの作成相談、面接指導、応募先の選定など）及び求人開拓等を実施
（高校・高校生への主な支援内容）
学校と密接に連携し、求人情報の提供、職業適性検査や各種ガイダンス・セミナー、求人開拓、未内定者に対する一貫した個別支援（職業相談、応募先の選定、面接指導等）等を実施
最後に、文科省は、過去最低だった昨年度の教訓から、学生が大企業だけでなく中小企業にも目を向けて就職活動をしていることも改善の要因、とみています。
中小企業にとっては、将来の自社を担う人材を確保するチャンスの時期と考えることもできます。しかしながら「大企業がダメだったから中小企業でも…」という学生では困ります。見極めが大切です！
「採用とパワハラ」をテーマにセミナーを開きます。
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11月24日（木）午後6時30分～8時30分（会場：大阪商工会議所新淀川支部）
詳しくは、こちらから→セミナー【組織活性のための「伸びる・育つ」しくみつくり】