目標のないところに努力は存在しない、といいますが
プロ野球の世界は分かりやすい。
マネージャー(監督)によってこれほど違うのかと言うくらいに
結果が変わる。
楽天の野村監督はまさしくその例に当たると思う。
社員(選手)がどんなに優秀でも信頼(親分子分)がなかったら
そのマネージャーにはその役職がきついということです。
カリスマと言うことをよく使いますが、まさにそれです。
マネージャーは結果が出なかったら自ら気づかなければならない。
仮に気づかない(気付けない)上司には去っていただきたい。
じゃないと部下が不幸なだけです。
サラリーマンの幸せはいい上司に巡り会うことです。
悪い上司の下では浮かばれないのが世の常です。
しかし、巡り会えないのは人のせいではありません。
大部分は自分のせいである事の方が多いのですから
世の中捨てたもんじゃない。
自分が自分で自分を見捨てているのかもしれない。
プロ野球の世界は分かりやすい。
マネージャー(監督)によってこれほど違うのかと言うくらいに
結果が変わる。
楽天の野村監督はまさしくその例に当たると思う。
社員(選手)がどんなに優秀でも信頼(親分子分)がなかったら
そのマネージャーにはその役職がきついということです。
カリスマと言うことをよく使いますが、まさにそれです。
マネージャーは結果が出なかったら自ら気づかなければならない。
仮に気づかない(気付けない)上司には去っていただきたい。
じゃないと部下が不幸なだけです。
サラリーマンの幸せはいい上司に巡り会うことです。
悪い上司の下では浮かばれないのが世の常です。
しかし、巡り会えないのは人のせいではありません。
大部分は自分のせいである事の方が多いのですから
世の中捨てたもんじゃない。
自分が自分で自分を見捨てているのかもしれない。