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おはようございます。プロ講師、人事コンサルタントの青木公司です。
本日は士業者、中小企業診断士、講師・コンサルタント希望者のためのキャリア講座の講師をしています。
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http://blog.goo.ne.jp/masterao/e/497fef4be6bdec04047b784fa844d76c
さて、最近、自社の社員が以下で困っているという話を聞きます。
・とにかく仕事が受け身で言われたことしかできない
・本気に仕事に打ち込もうとしない
・仕事は仕事、プライベートはプライベートと割り切りすぎていて、オフには一切付きあおうとしない
・高い視点、広い視野が出てこない
・目的意識がない
これらの理由はいろいろありますが、根幹の理由の一つが会社人生におけるキャリア全体のイメージ、自分のキャリア計画ができていないことがあげられます。
何を自分が目指すべきなのか、何を求められているのか、何がやりたいのか何ができるのか。
それらがわからないのです。
日本人は子供のころからそれらを分析し、体系立てて考えていることはまれです。
だからなのです。
今、社員向けにキャリア計画をかんがえさせる研修ニーズが増えてきているのもだからなのでしょうね！！
年間214回講師登壇！青木公司への研修のお問い合わせ、申し込みは以下
↓
masteraochan@yahoo.co.jp
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