にほんブログ村
↑
最後まで読んでいただいてありがとうございました!日本ブログ村ランキング参加中!皆様の1クリックでの投票ををよろしくお願いします。
おはようございます。研修講師の青木公司です。
青木は企業研修の時、そのテーマのテキスト、カリキュラムの話以外に、状況をみてちょっとした役立ついい話をしています。
たとえば、挨拶がなぜ重要なのかを、心理学とつなげて話す。
今の仕事をやるのがなぜ重要なのかを、スティーブ・ジョブズとつなげて話すなどです。
こういう話はケースによってはテキストの内容以上に受講生の心に届き、意識変革につながる場合があります。
その場合、注意すべきは説教くさくならない、楽しく聞けるということです。
是非、そういうメッセージを伝えていきたいですよね!
青木の企業研修・人事コンサルティングの問い合わせは青木公司アドレスまで。
masteraochan@yahoo.co.jp
にほんブログ村
↑
お越しいただき、ありがとうございます!日本ブログ村ランキング参加中!皆様の1クリックでの投票ををよろしくお願いします。
↑
最後まで読んでいただいてありがとうございました!日本ブログ村ランキング参加中!皆様の1クリックでの投票ををよろしくお願いします。
おはようございます。研修講師の青木公司です。
青木は企業研修の時、そのテーマのテキスト、カリキュラムの話以外に、状況をみてちょっとした役立ついい話をしています。
たとえば、挨拶がなぜ重要なのかを、心理学とつなげて話す。
今の仕事をやるのがなぜ重要なのかを、スティーブ・ジョブズとつなげて話すなどです。
こういう話はケースによってはテキストの内容以上に受講生の心に届き、意識変革につながる場合があります。
その場合、注意すべきは説教くさくならない、楽しく聞けるということです。
是非、そういうメッセージを伝えていきたいですよね!
青木の企業研修・人事コンサルティングの問い合わせは青木公司アドレスまで。
masteraochan@yahoo.co.jp
にほんブログ村
↑
お越しいただき、ありがとうございます!日本ブログ村ランキング参加中!皆様の1クリックでの投票ををよろしくお願いします。