来年増税

ご存じの通り、来年１月より源泉税率がアップします。

社会保険も年々料率が上がっています。

わずかな昇級では、手取りが反対に減ってしまうのが・・・・現状です。

 

何年か前に、毎月の社会保険の料率が下がりましたが、その分賞与にも社会保険が

適用されてしまいました、しかも賞与の料率が結構高く、賞与の手取りはかなり減少

してしまいました。

賞与に社会保険適用になったら、間なしに（直ぐに？）毎月の料率もアップ。

やり方が・・・・卑怯だ。

 

ここで疑問。

 

何で賞与に雇用保険が掛かるの？？？？？

１２ヶ月しか働けないのに、１４ヶ月分徴収されるのは・・・・・何か納得いかない。

年末調整で源泉税は還付されるのに、社会保険は・・・・・取られたまま。

 

来年の源泉税増税は、震災復興税としてなので致し方ないとは思うけど、

復興終わったら・・・・元に戻るのかな～

 

児童手当も何だかダマされているような気がするな～。

 

利益が上がっている時は出来るだけ社員さんに還元する事を心掛けている。

しかしかといって、給与を大幅に上げる事は、余りに危険過ぎる（汗）

その分賞与で還元しようとしても、余りに社会保険の料率が

高いので社保と源泉でかなり引かれてしまい、手取りが少ない。

利益を配当するために、少しでも社員さんの手取りが多くなるようにしたいのだが

上手くいかない。

と言うか・・・・・上手くいかないようになっているとしか考えられない。

 

支給金額や扶養数や支給月前の源泉税で違ってくるが、平均で支給額の２０％近くが引かれます。

ひどい場合は・・・・４０％も引かれる場合が有ります。

来年施行される源泉税増税になると、平均で２０％は引かれる事になるのか？？？？？？

 

これでは景気が良くなるとは、考えられない（涙）

さて・・・・・・・今月の選挙結果・・・・・・・・・

期待したいものだ。