今日は22日ですが、
23日天皇誕生日で祝日で休み、
24日は土曜日、
25日は日曜日。
なので、今日が給料日となります。
v(￣Д￣)v ｲｴｲ
とはいえ、現金が下せるだけで、
締め日は我が家は24日なので、
家計簿的には締めることは出来ません。
ただ給料日が早いと、
来月までが長かったりしますが、
3月も暦の関係で、
22日が給料日です。
4月は長そうですね。
イベント・ガソリンカード購入などがない限り、
我が家は、毎月決まった額を下ろして
生活をしています。
たまに子どもの検定や模試代があると、
「うえー」
となりますが、足りなくなっておろしたことはありません。
そうしてみれば、意外と優秀な主婦かもしれませんね。
※自画自賛で申し訳ありません
今日は給料日と友人の楽しい話を目標に
頑張っていこうと思います。
先日、わが子と同じクラスの男子が、
学校で使用する個人のタブレットに入り込んで、
個人情報を盗み見ていることが
発覚しました。
合計5人でしたが、
ひとりがID・パスワードを教え、
ふたりが入り込み、
5人で閲覧していたとのことですが、
実際閲覧していたのは、
もっと多かったようです。
男子は１０人ぐらい見ていたそうです。
入り込んだふたりは無期停学と言いながら、
結局は１週間で登校。
３人は１日だけの謹慎。
かなり甘い処遇でした。
私が高校生の頃のほうが
よほど処罰は重かったです。
万引きで、坊主で３日停学、
喫煙で、坊主で２週間停学。
２週間も停学となると、
退学する学生もいましたね。
校内でも周知されず、
何事もなかったかのように、
生徒は登校する。
元々仲の悪かったクラスは、
更に分裂したようです。
新入生説明会では、
「ITセキュリティも万全です」
と教頭は言ったとのことで、
生徒は、かなりシラケて聞いていたそうです。
これが会社なら、謝罪会見を開いたり、
ネットニュースになることでしょう。
甘い、実に甘い。
世の中の学校と言うのは、
被害者よりも、
未来のある「加害者」に優しい。
特に今回は、成績も優秀な生徒もいるので、
大事になり、
「推薦をあの生徒にするの？」
と、噂になったら困るからしないのか？
「いや、多額の寄付金？」
など、噂が飛び交っています。
親としては納得できません。
という保護者数人から
LINEが着ました。
確かに気持ちはわかりますが、
学校がこれで良しと判断すれば、
致し方ない。
自分が気に入らなければ、直談判でしょう。
こういう時、
自分が動かず、人を動かそうとする人がいますが、
いやですね。
私はもうこの学校を信用していませんし、
今後学校の言うことも聞きません。
成績が下がっても、
学校は何もしてくれず、
「親が何とかして下さい」でした。
学校と言うのは「ただの箱」です。
有名大学に行く生徒が多いから、
教員が優秀とは限らず、
外部で習っている可能性もあります。
その中で、どうしていくか？
それもよく考えて、
受験を考えてみてください。
先週の土曜日、友人に誘われ、
市内の純喫茶に行くことになった。
今では死語になった「純喫茶」。
別に純情なお姉さんが働いているわけではなく、
お酒を出さない喫茶店と言う意味。
ほとんどの喫茶店が、今や純喫茶のような気がする。
お酒どころか、喫煙もNGだし。
行ったお店は、かなりレトロな昭和のお店。
店そのものは、元洋品店。
昭和のポスターやおもちゃ、装飾品が飾られていた。
友人は私より１つ下なので、
「うちにもあのグラスあった」
「テーブルも、こんな花模様だった」
など、会話もかなり花が咲いた。
でも、値段はしっかり令和で、
むしろ高かったです（笑）
次々お客さんの来る人気店で、
今まで飲んだミックスジュースの中で、
一番おいしく感じました。
「今度子どもと来てみたら？」
と言われましたが、
学校からも買い物先にも遠いので、
まず行くことは難しそうです。
それに、平成で生まれ、
今令和を生きているわが子は、
昭和生まれ後期の私にすれば、
戦前の博物館の中で、
食事するようなものでしょう。
食事は楽しめても、
薄暗い店の雰囲気は、
わが子には合わない気がします。
それに、アイドルも、
松田聖子さんぐらいしか知らないと思います。
ポスターは、ひかる一平さんや
欽ちゃんファミリーなどありました。
料理はおいしかったので、
むしろ実母と行くかもしれません。
最初にしたのは、
①上司への相談
でしたが、
上司も人によりけりでした。
※異動で上司は変わりました
何回話しても、嫌がらず聞いてくれた上司もいれば、
逆に私も仕事でミスをするという上司もいました。
この人にしてみれば、パワハラ告発できるのは、
仕事の完璧な非の打ち所のある人でないと、
いけないらしいです。
「自分は、あなたもパワハラ相手も
仕事に必要なので、味方をしない」
と言われました。
おそらくこういう上司がいる職場は、
パワハラの温床になっていることでしょう。
②同僚に相談
自分が被害にあっていない場合、
中々わかってもらえませんでした。
特によその支店では、対岸の火事。
一緒の職場も、以前いた人は、
私の話を聞いてくれ、よく二人で話をしました。
向こうも別の人からパワハラを受けていましたが、
彼は年齢的に退職しました。
６５歳でした。
※彼は株など手広くやり、車など株の利益で購入していました。
独身の一人暮らし、恐らく軽く１億円は持っていたでしょう。
経済力があれば、嫌な仕事をしなくてもいい見本でした。
③会社のホットライン
これが一番あてになりませんでした。
「職場によってですから…」と言われました。
最終的にしたのは、録音とメモを取るでした。
録音は、例えば、呼び出した時にされるなら
まだいいのですが、いつされるかわからないし、
編集を疑われるので、難しいようです。
私は、ずっと何年もメモを取っていたので、
信憑性があったようです。
先日、会社のトップが変更になるということで、
面談があり、
誰にも相談せず、入社してから、
ずっとパワハラに耐えていることを話しました。
少人数の小さな会社ではなく、
１０００人以上いる会社です。
トップが、ひとりずつ面談をしたいということで、
最近面談をしました。
ずっとノートに書き貯めていたので、
それを見ていただきました。
「これはひどい」
「必ず対処しますから、今までこのパワハラのことを
話した人を教えてください」
と、名前をメモされていました。
これで万事解決とはならず、
上司には叱責され、パワハラの当人は、
上司に私が上層部へ話したことを
伝えたものだから、
かなり機嫌が悪かったです。
恐らく対応には、かなりの時間がかかり、
退職と言うこともあり得るでしょう。
トップとしては、
「誰にしてもいいというものではないが、
職制で立場の弱い人に、
言い返せないことをいいことに、
パワハラをすることが問題」
と、上司に言われたそうです。
今日、メールで、
「会社にとっての大問題なので、
真摯に対応します。
これからも仕事に頑張ってください」
と書かれてありました。
いい方向へ行けばいいのですが、こういう問題は、
現場が犠牲になるため、
声を上げていくことは難しいです。
※実際今まで上司も及び腰で、
注意すれば、当人に更にいじめられていました
恐らく日本全国、私のように、
ずっと悩んでいた人もいると思います。
私は１０年近くずっと耐えていました。
その方たちが、明るい方向へ迎えれるよう、
より良い職場環境になって行って欲しいです。
