パワハラに対し私がしたこと 参考用

最初にしたのは、

①上司への相談

でしたが、

上司も人によりけりでした。

※異動で上司は変わりました

何回話しても、嫌がらず聞いてくれた上司もいれば、

逆に私も仕事でミスをするという上司もいました。

この人にしてみれば、パワハラ告発できるのは、

仕事の完璧な非の打ち所のある人でないと、

いけないらしいです。

「自分は、あなたもパワハラ相手も

仕事に必要なので、味方をしない」

と言われました。

おそらくこういう上司がいる職場は、

パワハラの温床になっていることでしょう。

 

②同僚に相談

　自分が被害にあっていない場合、

　中々わかってもらえませんでした。

　特によその支店では、対岸の火事。

　一緒の職場も、以前いた人は、

　私の話を聞いてくれ、よく二人で話をしました。

　向こうも別の人からパワハラを受けていましたが、

　彼は年齢的に退職しました。

　６５歳でした。

※彼は株など手広くやり、車など株の利益で購入していました。

　独身の一人暮らし、恐らく軽く１億円は持っていたでしょう。

　経済力があれば、嫌な仕事をしなくてもいい見本でした。

③会社のホットライン

これが一番あてになりませんでした。　

「職場によってですから…」と言われました。

 

最終的にしたのは、録音とメモを取るでした。

録音は、例えば、呼び出した時にされるなら

まだいいのですが、いつされるかわからないし、

編集を疑われるので、難しいようです。

私は、ずっと何年もメモを取っていたので、

信憑性があったようです。