忙しいです人間が足りません。
年中こんな調子で推移していけば、見通しも立つのでしょうが・・・なんといってもこの業界暇な時もあります。
しかし、今はそんなこと言っていられない状況にあるので、常時社員を募集しています。
って事で、昨日も面接を行いました、ここのところ、続けて面接しているのですが、やはり高齢者が多いですね。今からこの業界に入って
仕事を覚えていくのは、相当な覚悟が必要かと、思いますが・・・
確かに、一人一人事情を聞いていくといろんな事があったんだろうなという同情できる部分はあるのですが・・
雇用するしないは、別問題です。
その事を、あまり理解されていない方が多いように感じます。同情して社員を雇うほど我社は、器の大きな会社ではありません。
特に高齢の方50過ぎくらいでしょうか、自分の人生の、言い訳ばかりされています、私はいつもこれは言い聞かせるのですが、この会社に入って
どうしたいのか、また、あなたを雇ったら、会社にとってどのような、メリットがあるのか、この辺をいかに、やる気と一緒に伝えるかでしょ・・・・
正直、ハローワークからの紹介の人、最近がっかりする事、多すぎます。
もう少し、きちんと調べてから紹介して欲しいものです
小さい会社だからとか、造園、土木の世界だからとか安易にやってはいませんか？うちは少人数ですが、内容はきっちりやっていっています
適当な人は、あらかじめ振り落として欲しいです、ついていくことできませんから・・・年齢は高くても志がしっかりした人こんな人を望みます。
最近、特にそう思いましたので、苦言を・・・お互いに時間は有効に使いたいですもんね。