人手不足？スキル不足っしょ？

日はさしているけど雲の多い関東地区の朝。

今は寒くないが夜には冷え込んで来るらしい。


昨日は1歩も外にでないインドアっぷりを達成した。

前日の親父アクティビティーの疲れか温泉効果か体が休息を求めたいた。

ために溜め込んだテレビの録画を次々に消化。

とにかく寝る部屋とリビングにあるテレビでそれぞれ異なる番組の録画予約

してるので消化するのは半端じゃない。

ちょっとつまんないとすぐ削除という具合でテレビのHDDの掃除くらいはで

きたという感じだ。


先週の会社はインフルエンザ蔓延で大変だったけど今週はどうだろうか？

部下がいなけりゃ自分でやるって感じだったけどさすがに２周連続はきつい

かな。



早いもので２月もあと1週間とちょっとで終了だ。

そろそろ人事異動も動き出したようでまた頭がいたい。

適齢期の社員(特に若手)は多少台所がしんどくても出してやる、、が方針だ。

そうしないと組織が本人の経験や成長を止めてしまいかねないからだ。

ただ出せば出したでせっかく育てたのに、、、とか人が足りないとか言い始

めるんで面倒だ。

みんな忙しい。忙しいからこそ働きかたをもっと工夫しないといけないのだ。

そもそも経験やスキルが足りなすぎるからこんな話になる。

人手不足ではなくスキル不足で停滞している、、、なのだ。

もっとコミュニケーションが必要だし勉強会とかもやんなきゃなきゃだな。


今週もがんばる！



juntino