熊本県労連大会であいさつ

　熊本県労連のたたかい、課題と熊本県政とのかかわり、県政の課題について「あいさつ」のなかでふれました。
＊非正規雇用労働者の問題―県職員で約2000人もいる。特に教員の臨時採用が1185人にも。
＊公務員、県職員の職場でのメンタルヘルス問題ー民間企業以上に深刻に。人員の削減、公務員バッシング、そして構造改革路線のもとで、自治体の現場が「悪政の執行者」としての性格が強まり、住民との矛盾が集中していることがメンタルヘルス問題を一層深刻にしている。
＊公共工事労務単価が１０年で２５％低下。「税金を使った『公契約』の下で働く民間労働者の賃金が下がり続け『官製ワーキングプア』の再生産がおこなわれている。千葉県野田市のように「公契約条例」を県と県内際町村で制定し、行政が、労働条件の確保に責任を持つ体制を確立する必要がある。
＊社会保障、県民の暮らしを守る課題ー小・中学校の教室にエアコン設置を、子ども医療費を中学校まで無料に、少人数学級の拡充
＊県として住宅リフォーム補助を
＊水俣病、川辺川ダム
ーなどについて述べ、県政、県議会の対応が遅れており、来年春の県議選で、県議会議席を回復し、労働者と県民の暮らしと権利を守り、雇用を拡大し、諸問題の解決に全力を尽くす決意を述べました。