部下を罰する方法の件

ところでみなさんの会社では、規則を犯した社員をどのように罰しますか？
あるいは指導をしますか？
二代目将軍徳川秀忠の老中土井利勝（総務部長的立場）が、規則を犯した部下を見事に反省させたエピソードをご紹介します。

当時、タバコが流行し、江戸城内でも武士たちがしきりに喫煙した。
ところが秀忠はタバコが大嫌いであった。
そこで城内取締の任にある利勝を呼んで、城内タバコ禁止令を出すよう命じた。

ところが武士たちは、禁令を守ったわけではない。
使われていない部屋を見つけ、「かくれのみ」をしたのであった。

ある日、利勝のもとに「かくれのみ」をしているという密告があった。

その密告を受け、利勝はその部屋に入っていったのだ。
かくれのみをしていた武士たちはビックリし、慌てて煙を払った。

城内取締の老中がいきなり入ってきたのである。
「厳しいお咎めがある」
と皆、真っ青になった。

しかし利勝は、
「わしにも一服くれ」
とのんびり言うのであった。

そこで武士の一人がキセルに火をつけ、恐る恐る差し出した。
利勝は胸いっぱいに吸い込み、プワーっと煙を吐き出した。
「やっぱりかくれのみはうまい。邪魔したな」
と言って出ていったのだ。

武士たちはぽかーんとし、互いに顔を見合わせた。

これを聞き、ひどく立腹した秀忠は利勝を呼びつけ、
「取締りの任にあるお前が、先に立ってかくれのみをするとは何事だ」
と怒鳴りつけた。
しかし利勝は目撃した武士たちの名もいっさいもらさなかったのだ。

この話が武士たちに伝わると、かくれのみをしていた武士たちは反省し、
「もうかくれのみはやめよう」
と合意し、そろって利勝の御用部屋に謝りにいったのだ。

やがて、この話が城内に広がると、逆に利勝は秀忠に願い出た。
「江戸城の一角に正式な喫煙所を設け、時間を限って喫煙を認めてほしい」

秀忠も利勝を怒鳴りつけたことを反省していた。
「分かった。そのように取り計らえ」
とうなずいたのだった。


私関口は、利勝のように人徳人望により、部下を指導することなどできません。
また、部下の指導・管理は難しく、正解などありません。
叱ればいいのではなく、罰すればいいのでもありません。
みなさんの会社でも、このようなエピソードや指導法などありましたら、関口に教えて下さい！



～企業法務手続～
社会保険労務士・行政書士　関 口 英 樹
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