新卒でコンサルを始めたとしよう。パートナーになるまでに早く何年かかるか？
アナリストで3年、コンサルタントで3年、マネージャーで3年、プリンシパルで3年とすると約12年。22歳で入社したと仮定したら34歳でパートナーになるということだ。パートナーになれば案件を年間5億円くらいとってこれなければならない。
普通に考えて34歳で日本の大企業の経営者（場合によっては60歳以上の方々）から5億円もの案件を取ってくるのは残念ながら不可能である。
とするとパートナーとしては成り立たないのである。
そうならないためにも、一度ビジネススクールにいく、ゆっくり昇進して経験を溜め込む、事業会社に出るなど寄り道が必要だ。
この世界競争好きの人は多いが、焦ってはならない。
アナリストで3年、コンサルタントで3年、マネージャーで3年、プリンシパルで3年とすると約12年。22歳で入社したと仮定したら34歳でパートナーになるということだ。パートナーになれば案件を年間5億円くらいとってこれなければならない。
普通に考えて34歳で日本の大企業の経営者（場合によっては60歳以上の方々）から5億円もの案件を取ってくるのは残念ながら不可能である。
とするとパートナーとしては成り立たないのである。
そうならないためにも、一度ビジネススクールにいく、ゆっくり昇進して経験を溜め込む、事業会社に出るなど寄り道が必要だ。
この世界競争好きの人は多いが、焦ってはならない。
「ここでフ ェ ラさせてくれたらもっと報 酬あげるよ♪」
って言葉に負けましたｗｗｗ
途中で扉が開いた時は焦ったけど、おかげでもっとオッキしたｗｗｗ
http://b-key.net/fesarinko/rW5f8zGO
成長に見合う器を組織が用意できるといいですね。
私の意見では、「仕事が取れそうな人」がパートナーになるのだと思いますよ。パートナーで仕事が取れなくて辞める人がたくさんいるわけだから。
これは新卒やプロマネでも一緒だと思いますが。「プロマネできそうな人」がなる。
「できそうな」な雰囲気は、運や期待、時の勢い、経済状況でなんとかなりますから。本当に実力が証明されるのは数年かかると思います。