酔っぱらい研究所 NY支部

　いやぁ～、昨日は派手に飲みました。
元上司の送別会・・・・
（大嫌いな駐チュウ）
主催は別な駐チュウでさらにその方はローカルスタッフを苛める
最悪な方・・・・

　嫌度がダブルな飲み会・・・
だったら行かなければいいのですが。。。
人付き合いも重要な私の宿題ポイントなので、自宅近所のBarでBeerをひっかけてから
参上した。

　2次会がいけなかった・・・・
テキーラショットに手を出して・・・・
もう、ハイパー。

ハイ。今日の朝は動けず上司にtextメッセージ
「言い訳なし。午前中休みます」
上司
「らじゃー」

なんといい会社なんでしょうね。
まぁ、今日なんてアメリカの会社だったら午後からは仕事しないよ。
みんなHoliday突入です。

　そして、うちのチームの優さ、、、涙
はい、昨日の“ハイパーぐりんだ”については何も触れない。
必ず、飲み会はメンバーのだれかが何かをやらかす。
そんな方程式があるからか？！

その前は飲みつぶれたスタッフをダイレクター（部長）がタクシーでブルックリンまで
送ったらしいし。。。
その酔っぱらいは自分の部屋のフロアーを間違えて他人の部屋を開けようとしていたらしい・・・・
ダイレクターは酔っぱらいをようやくたどり着いた自宅のキッチンに放り投げ
待たせておいたタクシーに乗って再度マンハッタンの飲み会場へ戻ったそうです

　実は昨日今年は業績が悪いからボーナスは出ません。の報告を頂き・・・・
かなりショックを受け。
別にボーナスをあてにしていたわけではないけど。。。
今年の昇給ゼロを思い出して悲しくなってました。

　駐在は日本からボーナスはちゃんとでます。
自分たちの待遇との違いは一目瞭然。
それなのに、それなのに。。。何故ローカルスタッフを苛めるのか？
弱いもの苛め。
そこに気分を害していた。

まぁ、だからって酔っぱらていいという事とは結びつきませんがね。
酔っぱらいに優しい会社だから、頑張って仕事できてるのです。
感謝してます。例えボーナスがなくてもね。


他部署のダイレクターは2日前に酔って転び、
こめかみを縫う大けがをしてました。。。。

みなさん気を付けましょうね。