前回の役員決めでの、コメントありがとうございます。皆さんのお言葉にイチイチうんうんと、納得しています。
あの後、3名の方からフォローの電話がありました。私自身も、あの場で、ごねて頑なに断ったことで、少々の罪悪感はあったのですが、やはり、前期執行部やまわりの関係者が、私に集中して役員を迫ったことにに罪悪感があったようです。おあいこですね！！
さまりすさんのおっしゃるように、コミュニティでは大半がやはり役員にはなりたくない人が多くて、出来る人にお任せで無関心あるいは、苦情ばかりは人一倍・・。だけど、やっぱり、出来ればまかせっきりではなく、自分もそのコミュニティの一員であると自覚して欲しいなぁ。先頭にたって、マイクを持つのが苦手なら、自分の得意なところで協力して欲しいと思うわけです。・・たしかに、適正ってありますものね～。
私も、ogamanさんのように任されたら自分なりのやり方で、変えられるところや矛盾点は話し合って行きたいと思うのです。
規約や、会則を変えることは難しい。でも、いつもいつも役員決めで揉めるのが分かっているのだから、何とか、いい案がないかみんなに、問題を提示して、みんなで話し会うことに意義があるように思います。たとえ、現行の方法を変える事はできなくても、それについて一人一人が考える事が、大事かなって。
我が校は、7割が公務員で10割が集合住宅で、転入出が激しいと言うちょっと変わった学校です。ゆえに、厳密に言えばPTAには所属せず保護者会というものを変わりに置いています。だから、会長も母親になるわけです。従来のPTAでは、男性が多いですよね？男性の力、当てにせずってこれも、スゴイところでありますが・・。
だからこそ、変えられる事ってあるんじゃないかな～。ママ同士の話し合いでいいんだから。
とりあえず、私は問題の提示はして行きたいと思っています。
補足）さまりすさんの、今までの私のイメージって・・・？。そこが一番気になるぅ（笑）