１月９日（金） １８：３０～筒井町公民館にて、ＩＳＣ総会開催。
ここ５日間ほど、掛りっきり状態で諸準備と資料作成に取り組んできたが、なんとか無事開催。
参加者：１９名。 議案第１～８号議案まで論議し無事終了。
その後の「意見交換会」「ダーツ交流会」では、互いの親睦を深め、且つ賑やかな笑いと声援に包まれた交流会となった。
参加いただいた皆様、有難う御座いました。
遠方からおいでいただいたダーツ指導者の大田さん＆安河内さん。
更にお疲れのところ駆けつけていただいた酒井さん。 誠に有難う御座いました。
Ｈ２７年度ＮＰＯ法人化を目指しての設立３年目のスタートをきることができました。
愈々の思いで、組織の拡充と自主運営できる体質の改善に向けて、更には各種団体・企業等との連携事業も目指し取り組んでいかねばならないとの思い強し！
Ｈ２７年度は、マネジャーも３名⇒４名体制へと拡充する。
我々は、単なるマネジメントをするだけのマネジャーであっては、ならない！
会長を筆頭に、マネジャーの役割と各種目責任者の“志”と“総合的・長期的・俯瞰的”な視点と責任感と果敢なる行動力とが、益々要請されている気がしてならない。
後は、どう柔軟性を持ちつつ団結していけるかどうかにかかっている。
『マネジメントとリーダーシップ』 （一部簡略表示）
マネージャーは管理し、リーダーは革新する。
マネージャーは維持し、リーダーは発展させる。
マネージャーはシステムに、リーダーは人に焦点をあてる。
マネージャーは規制し、リーダーは信頼を促す。
マネージャーは短期的、リーダーは長期的展望を持つ。
マネージャーは純益に、リーダーは総益に目を向ける。
マネージャーは真似る、リーダーは新規事業を始める。
マネージャーは正しく行う、リーダーは正しい事を行う。
・・・だって？
言い得て、妙やなぁ～・・・なぁ～んか納得。 兎も角、頑張ろうぉ～っと！
