普通の人には意味わからないしどうでもいい話。

3リットルくらい涙と鼻水が出たかもしれない。
今日、仕事を始めた直後に呼び出しをくらいました。
泣きすぎてすごく疲れた。
マスクしてたから良かったものの、マスクの下は大量の鼻水で、
どうなることかと思いました。

昨日の話の続きみたいな感じで、
わたしは、泣くから話したくなかったけど、
同じ部署の早朝出勤の男の人が付いててくれるということで、
座って話すことになりました。
…もう、書かなくていいか。上手く書けそうにない。
いや、でも、一応書いとこう。

『辞めさせようという気はないから。』というのは言われたけど、
明らかにわたしだけ何の協力もできないのであれば、
会社の方針に反するとか、それっぽいことを言われたけど、
わたしは色々理由を付けて断固拒否したと、そういう感じです。
自分の部署の残業なら今までもしてるしこれからもできるとは言った。
他部署の作業は、昨日も言った通りパニックになるため無理。
早出は、準備が早くできなくて焦るから無理。
(実際、毎日、帰宅と同時に翌日のハンカチと靴下の準備をする。)
『繁忙期というのを理解しなければダメ。みんな頑張ってる。』
とか何度も何度も言われたけど、まぁ、泣きながら頷いたくらいです。
そんなに精神的に悪いことを知らなかったとか、
周りからなんとなく聞いたことはあるとか、
喋ってるうちに言うことが変わる社員だけど、わたしが、
『有休の理由の欄に「カウンセリング」って書いて渡したこともありますけど。』
って言っても、覚えてない感じだったのはビックリでした。
その人が有休用紙の管理とかしてるはずなのに。
ここまでやっちゃうと、居心地悪いなぁ。(←一応そういう気持ちも持ち合わせてる)

でも、何でもできるなら、今の職場なんて勤めてないわぁ。
まともな人間なら、違う仕事してるわぁ。

何にも考えないで、自分の部署の自分の作業のみ考えると、
やりがいがあるし楽しい(←これは他のパートは一切言わない)と思ってて、
主な作業のスピードなんて、結構自信があるほど速いと思ってるけど、
結局、長時間働いてる人のほうが、数字が大きいほうが偉いんだよ。

どうしようかなぁ。
違う仕事……。また一からはキツイなぁ。
生活保護は、家と車を手放さなきゃならんから、
なんとか仕事はしなくちゃいけない。


頭が痛い。
朝泣いたけど、まだボーっとしてる感じ。
今日は2時間残業頑張った。足痛い。

眠ってる時間が一番良い。
寝よう。



web拍手ありがとうございます。

★12日21時35分　お名前がなかった方
コメントありがとうございます。
でも、会社の方針に従えない場合は解雇対象になりますよね。
調べるとそんなことが出てきます。
診断書とか提出したほうがいいのか悩み中です。

★☆★拍手★☆★

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