エバンジェリスト

マイクロソフトのエバンジェリストの方のお話をお聞きしました。

私たちも活用させていただいているＴｅａｍｓの本質的理解が深まりました。

あらためてニューノマル時代のビジネスや働き方、会社組織のあり方についてたくさんの気づきをいただきました。

現在進めているダイバーシティのあり方と重なる部分も多いので、良く考えていきたいと思います。

またオンラインでのプレゼンも多彩な仕掛けで2時間あっという間でした。

この点でもアットテーブルは大いに学ばないとなりません。

クライアント様へのプレゼンももちろんですが

社内会議をあのようにできれば参加意識（当事者）も高まると感じました。

今日の気づきを社内で共有していきたいと思います。

 

ＡＰ合宿

今度の日曜日に室長たちと行います。

今までは私一人で構想から計画まで担っておりました。

効率重視の役割分担で、室長には経営よりも，営業執行に専念してもらっておりましたが

その不具合としてＡＰを計画してもその構築プロセスに携わっていない故、本当の浸透は薄く

現場への翻訳がなされないため会社全体に指針や方向性が伝わらない状態だったと思います。

社員も増え、時代変化も激しく生き残りをかけて挑戦していく中で、会社全体の意思統一が重要になってきます。

同時に強い個を育成していくことも求められ、室長の役割はますます重要となってきます。

今回の合宿を通じ会社として新たな形を模索していきたいと思います。