「会社の寿命30年」が話題になったのはもうふた昔も前だ。最近はもっと短くなっているようだ。
残っている会社も30年前とは内容がまるで違う、そうしなければ生き残っていけないのが現実だ。
私の若い頃カラ-フイルムで先鞭を付けたコダックが新しい時代の転換に失敗して無くなったが、それを必至で追いかけた冨士フイルムが見事に事業転換し絶好調だ。もう一流会社に就職しても一生安心だなんてことはない。
亡くなった西部邁先生の言葉を借りれば、偏差値ボ-ヤでは生きてはいけない時代だ。好奇心も冒険心もない偏差値ボ-ヤの集団では会社も持たない。 「中途採用」って言葉は嫌いだが必要な人間を外から補強しなければ改革が間に合わない。「中途採用」こそが救世主なのだ。
個人的には変化に対応出来なければ生きてはいけないし2000万円問題も含めて自己責任の覚悟が必要な時代だ。
国会で2000万円問題で大騒ぎして不毛の議論をしている野党も改革の時期だが途中採用も出来ない状態だねぇ・・こりゃ潰れるわ(>_<)
かつては選挙で大勝して「ヤマが動いた」と社会党の土井委員長が叫んだ事もあったが、改革が出来ずに消滅した。
残っている会社も30年前とは内容がまるで違う、そうしなければ生き残っていけないのが現実だ。
私の若い頃カラ-フイルムで先鞭を付けたコダックが新しい時代の転換に失敗して無くなったが、それを必至で追いかけた冨士フイルムが見事に事業転換し絶好調だ。もう一流会社に就職しても一生安心だなんてことはない。
亡くなった西部邁先生の言葉を借りれば、偏差値ボ-ヤでは生きてはいけない時代だ。好奇心も冒険心もない偏差値ボ-ヤの集団では会社も持たない。 「中途採用」って言葉は嫌いだが必要な人間を外から補強しなければ改革が間に合わない。「中途採用」こそが救世主なのだ。
個人的には変化に対応出来なければ生きてはいけないし2000万円問題も含めて自己責任の覚悟が必要な時代だ。
国会で2000万円問題で大騒ぎして不毛の議論をしている野党も改革の時期だが途中採用も出来ない状態だねぇ・・こりゃ潰れるわ(>_<)
かつては選挙で大勝して「ヤマが動いた」と社会党の土井委員長が叫んだ事もあったが、改革が出来ずに消滅した。