「御用組合」「ユニオンショップ」で苦しんでいる全国のみなさんへ

先日、NPO法人労働相談センターに「御用組合」に苦しんでいる女性から以下の相談メールが寄せられました（ご本人の了解を得て掲載しています）。

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＜相談メール＞
ホームページを見たところ、労働相談を受け付けてくれているようなので相談をさせて頂きたく、メールを書きました。

私の勤務している会社の労働組合は、会社側のいいなりで労組員を簡単に切り捨てようとします。

この会社では近年、大規模なリストラを何度も行いました。表向きは面談を行った上で公平に、とか強制はしない、とか言っているものの、実際は半強制的に社外への出向や、法に触れるような社外応援を行っています。その人選についても、管理職や人事が気に入らない人間を選んでいます。

ある日突然「あなたにさせる仕事は無い」と言い渡されました。仕事をさせるには著しく能力に欠けるのだそうです。
何十年も勤めてきて、ある日突然、仕事が出来ない程無能になったそうです。しかも昨日までやっていた仕事が、です。

当然、納得のいかない私は退職を受け入れなかった為、民間の再就職センターに能力開発の研修という名目（実際は研修は一切せず）で、何か月間も再就職先探しをさせられたり、本社の一室で一日中意味の無い感想文などを書かされたり、適正や経験、能力などを一切無視した業務につかされました。 今は、子会社に無期限の出向をさせられて社内の廃棄物処理をさせられています。

嫌なら辞めろ、という事です。
その間、私はパソコンスクールに通い、いくつもの資格も取得しましたがそれすらも一切無視されています。
しかし社員として成果のあがらない業務をやっていても、最低の評価しかされません。 そしてそれ（成績不良）を理由に再度、退職を迫られるのも時間の問題です。

この状態を労働組合に訴えたのですが、返ってきた答えは「どんな仕事も重要で大事」とか「辞めさせようとはしていない」「仕方が無い」「辞めるのなら協力してあげられるけど」「辞めるつもりはないの？」といったものでした。
こんな御用組合に加入し続け毎月高額の組合費を払わなければならない事が、とても馬鹿馬鹿しくなりました。
しかしこの会社では社員は全員、労組に加入しなければならないユニオンショップ制を採っています。

そこで外部のユニオンに加入して自社の労組を脱退したいと申し出たら、自社の労組は脱退できないと言われました。脱退したら会社をクビになるよ、と。

 何かおかしいと思いました。
労組に加入しなければならないのは、社員の権利や立場を守る為の筈で、それなら自社の労組である必要は無いのではないのでしょうか？
それともこのまま会社側の代弁者同様の労組に加入し続けなければならないのでしょうか？ もちろん外部のユニオンに加入出来たからと言って、現状が劇的に変えられるとは思ってはいません。でも今のままでは本当に何一つ変わりません。悪くなるだけです。 自社の労組を脱退したい、という私の考えは非常識で甘いのでしょうか？
長文ですみません。また氏名を伏せる失礼をお許し下さい。
以上

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本来の労働組合は「労働者の生活と権利を守る」ことが第一義の任務のはずです。それは、まず労働者を守る、組合員を守ることです。職場に残りたいという労働者の真剣な訴えに対して、「仕方がない」「辞めるなら協力する」など、「生活と権利を守る」ことよりも「あきらめさせる。泣き寝入りさせる」ことがこの御用組合の目的なのかと考えてしまいます。

また、「ユニオンショップ」＝「入社と同時に、本人の意志とは関係なく組合に加入」＝「組合を脱退したら雇用も失われる」というしばりの中で、泣き寝入りの土壌がつくられていくということなのでしょう。
こういった状況は多くの労働者が抱えている問題だと思います。同じように悩んでいる方、ぜひ情報・悩みを教えてください。問題解決のお力になれると思います。
情報提供先　メール toburoso@ka2.so-net.ne.jp　電話03-3604-5983

また、「自社の労組は脱退できない」「脱退したら会社をクビになる」ということはありません。別の組合に加入することで、ユニオンショップは突破できます。詳しくは、NPO法人労働相談センターのホームページhttp://www.toburoso.org/unionshop.htmを参考にして下さい。