新年メッセージ

新年明けましておめでとうございます。

全国一般東京東部労組の書記次長で、ＮＰＯ法人労働相談センタースタッフの須田光照です。このブログで取り上げているコナカ支部やＨＴＳ支部を担当しています。すかいらーくなどの過労死・過労障害の問題も担当しています。

昨年末から対応に追われたのは、マスコミにも大きく取り上げられた「内定切り」でした。「１００年に１度」という経済危機の影響で、「派遣切り」とともに４月からの採用内定を取り消された大学生や専門学校生からの相談が相次ぎました。

日本綜合地所が５３人の内定を取り消した問題では、一部の学生が私たち東部労組に加入し団体交渉で会社の責任を追及しています（現在も話し合いは続行中）。「時間を返してほしい」「人生を狂わされた」「きちんと謝罪してほしい」……団交では会社側に学生たちが次々と怒りの声をあげました。

そこで考えたことがあります。多くの学生が泣き寝入りしている現実についてです。同じく内定を取り消され、一度は組合に加入しながらも「やっぱりやめます」とあきらめた学生もいます。こうした学生と、団交や記者会見で堂々と声をあげた学生とはいったい何がちがうのでしょうか。

人間をモノのように切り捨てる企業のやり方に怒りを持っているのは同じです。将来への不安を抱いているのも同じです。ちがうのは、本人の怒りを支え、励まし、ともに「たたかう」人が回りにいるかどうかではないでしょうか。

大学の教授から「労働組合に入って企業にたてつくような学生には今後の就職活動の世話をしない」と言われて泣く泣くあきらめた学生もいます。その一方で親や友人たちに応援されて立ち上がった学生がいます。

学生だけではありません。働く人にとって自分の社長に何かを要求するには不安がつきまといます。それが法律で定められた当たり前の権利であってもです。「自己責任」の風潮が強い中ではなおさらです。

人が立ち上がるためには、怒りや辛さを分かち合える仲間が必要です。声をあげても守られる仕組みが必要です。

だから、まず私たちは相談者に「あなたは、間違ってない」と語りかけるのです。あなたの悩みや苦しみは、あなただけのものではありません。そして、このブログを見てもらいます。このブログには労働組合という仕組みを使って声をあげている仲間がたくさん登場します。敢然とたたかっている仲間がたくさん登場します。彼ら彼女らはブログを通してまだ見ぬ仲間に呼びかけているのです。「泣き寝入りせず、いっしょにたたかおう」と。

今年も私たちは１人でも多くの人が労働組合で団結し声をあげてほしいと心から願っています。ともにたたかいましょう！