みなさんへ
寄せられたメール労働相談から抜粋して報告します。
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シリーズ「労働相談」報告（2018年8月２０日）
NPO法人労働組合作ろう！入ろう！相談センター（旧NPO法人労働相談センター）
全国一般東京東部労働組合
2018年8月20日
寄せられたメール労働相談から抜粋して報告します。
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シリーズ「労働相談」報告（2018年8月２０日）
NPO法人労働組合作ろう！入ろう！相談センター（旧NPO法人労働相談センター）
全国一般東京東部労働組合
2018年8月20日
1、セクハラ上司
既婚上司から関係を迫られたり、実際襲われそうになったり、自宅までやってきたこともあります。2年以上我慢してきましたが、もう限界です。退職を決意しましたが、会社が退職届を受け取ってくれません。
既婚上司から関係を迫られたり、実際襲われそうになったり、自宅までやってきたこともあります。2年以上我慢してきましたが、もう限界です。退職を決意しましたが、会社が退職届を受け取ってくれません。
2、「社内不倫」でセクハラ脅迫する上司
社内の不倫を上司に知られてしまいました。この上司から1年以上にわたって「ばらされたくないなら、裸をみせろ」と脅迫されています。精神的におかしくなり、病院に通っています。
社内の不倫を上司に知られてしまいました。この上司から1年以上にわたって「ばらされたくないなら、裸をみせろ」と脅迫されています。精神的におかしくなり、病院に通っています。
3、産前休暇を有給休暇でとったのに、給料が減額された
産前休暇として4日分を有給休暇で申告し休みました。ところが給与明細には欠勤扱いとされ減額されました。
産前休暇として4日分を有給休暇で申告し休みました。ところが給与明細には欠勤扱いとされ減額されました。
4、娘の産後介護休暇を申請したら解雇
娘が出産したので、その介護のために産後介護休暇3週間の申請をしました。翌日社長から「迷惑だから」と解雇されました。
娘が出産したので、その介護のために産後介護休暇3週間の申請をしました。翌日社長から「迷惑だから」と解雇されました。
5、飲み会への強要
職場の飲み会に頻繁に参加させられます。行きたくありません。
6、パワハラ上司に制裁を加えたい
女性パート。46歳の男性上司が、毎日「死ね! 殺すぞ!どけ! 邪魔だ!」等々と罵声を浴びせてきます。この上司にパワハラを止めさせるにはどうしたらいいですか、また社会的制裁を加えることができますか。
女性パート。46歳の男性上司が、毎日「死ね! 殺すぞ!どけ! 邪魔だ!」等々と罵声を浴びせてきます。この上司にパワハラを止めさせるにはどうしたらいいですか、また社会的制裁を加えることができますか。
7、辞めさせてくれない
ファミレスでアルバイトの女子高生。大学進学も控え、成績も下がってきたのでアルバイトを辞めたいと申し入れましたが、店長が辞めさせてくれません。
ファミレスでアルバイトの女子高生。大学進学も控え、成績も下がってきたのでアルバイトを辞めたいと申し入れましたが、店長が辞めさせてくれません。
8、会社に損害を与えたと300万円請求されている
突然社長から「あなたは営業で会社に損害を与えた。300万円払え」と請求されました。損害の中身は詳しく説明してくれません。毎月の給料から10%を弁済金としてカットされます。納得できない日々が続いています。私は今後どのような手段をとればいいでしょうか。
突然社長から「あなたは営業で会社に損害を与えた。300万円払え」と請求されました。損害の中身は詳しく説明してくれません。毎月の給料から10%を弁済金としてカットされます。納得できない日々が続いています。私は今後どのような手段をとればいいでしょうか。
9、過労・パワハラで脳出血
片道3時間の遠距離営業所へ異動命令がくだされ、連日の通勤過労とパワハラも有り、2か月後に脳出血で倒れました。安全配慮義務違反で訴えたい。よい弁護士を紹介して欲しい。
片道3時間の遠距離営業所へ異動命令がくだされ、連日の通勤過労とパワハラも有り、2か月後に脳出血で倒れました。安全配慮義務違反で訴えたい。よい弁護士を紹介して欲しい。
10、深夜割増賃金が支払われない
夜9時から翌朝6時までの勤務。しかし、夜10時から朝5時までの深夜割増賃金が支払われていません。会社は月180時間を超えなければ払わない」と言います。会社の主張は正しいのでしょうか。
夜9時から翌朝6時までの勤務。しかし、夜10時から朝5時までの深夜割増賃金が支払われていません。会社は月180時間を超えなければ払わない」と言います。会社の主張は正しいのでしょうか。
11、突然7万円の賃下げ通告
正社員で月30万円で契約して働いていました。しかし、突然会社から「来月から7万円の賃下げ」の通告がなされました。理由は経営悪化です。「合意できない。来月もこのまま出社したい」と伝えると、会社は「来月出社した場合は、7万円の賃下げに同意したものとみなす」「同意できないなら、一身上の都合で退職届をだして」と言います。
正社員で月30万円で契約して働いていました。しかし、突然会社から「来月から7万円の賃下げ」の通告がなされました。理由は経営悪化です。「合意できない。来月もこのまま出社したい」と伝えると、会社は「来月出社した場合は、7万円の賃下げに同意したものとみなす」「同意できないなら、一身上の都合で退職届をだして」と言います。
12、風邪で休んだら嫌がらせ
配送ドライバー。風邪を引いて、病欠で休みました。治って出社したら、与えられた配送数が大幅に削られました。これでは生活できません。風邪で休んだことへの嫌がらせです。
配送ドライバー。風邪を引いて、病欠で休みました。治って出社したら、与えられた配送数が大幅に削られました。これでは生活できません。風邪で休んだことへの嫌がらせです。
13、役職定年制で差別
我が社には、役職者に一律55歳の役職定年制度があり、管理職ポストが外され、賃金も下がります。しかし、人によっては役職定年から外される場合もあります。このような差別は法的に問題はないのでしょうか。
我が社には、役職者に一律55歳の役職定年制度があり、管理職ポストが外され、賃金も下がります。しかし、人によっては役職定年から外される場合もあります。このような差別は法的に問題はないのでしょうか。
14、一日12時間労働の改善を要求したい
清掃現場のアルバイト。一日12時間から16時間もの長時間労働を強いられています。それでいて、残業代も一部しか支給されません。
清掃現場のアルバイト。一日12時間から16時間もの長時間労働を強いられています。それでいて、残業代も一部しか支給されません。
15、残業代がでない
ハローワークの求人票には「残業なし」とされていましたが、連日残業があり、その上、残業代を払ってくれません。労基署に訴えたいのですが・・・・。
ハローワークの求人票には「残業なし」とされていましたが、連日残業があり、その上、残業代を払ってくれません。労基署に訴えたいのですが・・・・。
16、完全週休2日のはずが、週1日しか休みがない
飲食店。完全週休2日という約束で正社員となったが、実際は週1日しか休みがありません。休日出勤しても手当はなく、残業代もありません。給料は皆勤手当込みで17万円です。有給休暇もありません。今後どうしたらいいですか。
飲食店。完全週休2日という約束で正社員となったが、実際は週1日しか休みがありません。休日出勤しても手当はなく、残業代もありません。給料は皆勤手当込みで17万円です。有給休暇もありません。今後どうしたらいいですか。
17、退職金が支払われない
退職金が一部しか振り込まれていません。退職時に口頭で12ヶ月の分割で払うと約束してくれていたのですが、一度10万円振り込まれただけで、その後全く払われません。どうしたらいいでしょうか。
退職金が一部しか振り込まれていません。退職時に口頭で12ヶ月の分割で払うと約束してくれていたのですが、一度10万円振り込まれただけで、その後全く払われません。どうしたらいいでしょうか。
18、パワハラに怒り労働組合を作りたい
社長夫妻のパワハラがひどく、社員はみな今まで泣き寝入りしていましたが、もう我慢ができません。みんなで労働組合を作りたいと思っています。
社長夫妻のパワハラがひどく、社員はみな今まで泣き寝入りしていましたが、もう我慢ができません。みんなで労働組合を作りたいと思っています。
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労働相談はこちらへ
NPO法人労働組合を作ろう！入ろう！相談センター
http://www.rodosodan.org/
全国一般東京東部労働組合
http://www.toburoso.org/
ジャパンユニオン
http://www.jca.apc.org/j-union/
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