コナカ第５回団交の報告その２（業務改善問題）

■「役職定年」制度の存続を主張＜労働条件の一方的な不利益変更をやめろ！＞ 前回の団交に引き続いて第５回団交でも会社が定めている「役職定年」制度について話し合いました。組合側の廃止の要求に対して、会社側は「人材の適正配置と人事ローテーションを図るため」と導入の目的を説明したうえで、ただちに見直す考えがないことを表明しました。 「役職定年」とは、４０歳や５０歳になったという理由だけで主任や店長とい . . . 本文を読む

コナカ第５回団交の報告その１（残業代問題）

■組合員２人の残業代で協定書結ぶ！＜新たに３人の組合員が残業代を請求！＞ 全国のコナカで働くみなさん、私たち全国一般東京東部労組コナカ支部（コナカ労組）と株式会社コナカとの第５回団体交渉が昨日（５月２１日）、東京都内の会議室で開かれました。 支部からはこれまでの３人に加えて、予告通り新たに組合員２人が出席しました。志木店（埼玉県）主任の中村忠久さんと、群馬県内の店舗主任の２人です。会社側の出席 . . . 本文を読む