男性産休なんて言うな！LGBT対策と勘違いするじゃないか！

数日前の男性版育休のニュースですが、は～？とか、はっ？とか、ツッコミたくなった人がいるのではないでしょうか？

だって、「産休」といえば、出産前（出産日当日含む）の産前休業と出産後の産後休業のことじゃないですか。

なんで、「産休」という言葉を使うかな(# ﾟДﾟ)

正式名は出生時育児休業だが、新聞、テレビ、ネットニュースなどの見出しの類は全部男性版産休。

これじゃあ、LGBT対策みたいじゃないか。

配偶者の出産8週間以内に1度育休を取っておけば、その後理由を問わず再度育児休業が取れるという、男性のみの特別待遇であるいわゆるパパ休暇の知名度が低く、男性の育休取得が、目標３０％！とか言いながら（ずいぶん前から言い続けている）６～７％で低迷しているから、思い切ってやったれ！ということなんだろうけど、この際インパクトのあるネーミングにせなあかん！ということなんやろうけど、フランスがそんなネーミングなんか知らんけど、おかしいやろ、男性産休って。

体は女性だけど心は男性。
性転換手術は自分を失うようでイヤ。
体云々で決められるのもおかしい。
でも男性として生きたい。
戸籍上は男性になりたい！

こういう希望がかなえられて、戸籍上の男性も出産において保護を受けられる…

こんな画期的なことかと勘違いするやん！

身体と戸籍は一致させないかん！と、狭量なことを言ってるくせに、こんな勘違いしそうなネーミングで、（勘違いさせたいのんやろ…）注目を浴びようなんて姑息やわ。

で、結局、パパ休暇をグレードアップさせて、配偶者の出産後8週間以内に最大4週間の育休が取れて、しかも2回分割可能で、それとは全然別バナで、育休そのものが2回分割可能って、も～～、いまさらで遅いくせにややこしいわ。

つまり、これまでは特例、特別待遇で男ばっかしが、2回目に関しては無条件で（女は配偶者の死亡、病気、別居などの特別理由が必要）分割取得できるってなってたのが、どっちも無条件2回分割になったのだな。

男の産休の２回はこの場合、カウントせんのやな？

男は産休とは別に２回取れるんやな？そやな？

産休を入れたら最大４回やな？

ほんとやな？

パパママ育休プラスといい、育休制度は、本当はいろんなことを考慮して組み立てているのでややこしいよね。
わかる化、見える化大好きの人間にはやな制度だよね。

大野さんていう社労士さんが改正部分を細かく表にしているので参考にしたらいいですよ。

就業規則の改定すごく面倒くさいよね。

わかってないのに、文言間違えたらもらえる金がもらえなくなるからな。

わかりやすく書いて、違う！法令を下回ってる！とかなったらやだよね…