上司の部下へのFeedback

上司の部下へのFeedbackは、以下のようにすべき。

１　早め・頻繁に

　　たまに、だいぶ経ってからFeedbackするのではなく。

２　短く

　　ダラダラ長くFeedbackするのは、叱っていると道着。

　　スカッと、スパッと、スッキリと。

３　具体的に

　　抽象的、精神論、定性的なのはNG.

　　具体的、実務的、定量的に。

４　「私」を主語

　　「君は…」てYouメッセージではなく、「こうしてくれると私は嬉しい」的なI（アイ）メッセージに。

静かに退職する若者たち 部下との1on1の前に知っておいてほしいこと 金間 大介 PHP研究所