職場

上司に事情を話した事を受けて総務から連絡が来た。
元々年10日しかつかない有給は残りがそんなに無い。
いろいろ使ってたった７日しか残っていなかった。
それで介護休業の申請が可能かどうか
事務サイドから調べてくれるという事だ。
退職もやむなしと思っていたので
この上司の配慮が有難く身に沁みる。


申し訳無い事だ。
戦力になれないという事は。

今月一杯。

人事異動して日が浅く、
私がまだ部署の戦力にならないうちに動いて
早く方針を示さないと
職場の人々にかける迷惑が大きくなってしまう。


とりあえず残った有給を今月のうちに全部使って
それでも足りない分は欠勤扱いでもいい。
時間がほしい。