任せる

お中元を頂いたので建設会社の社長にお礼の電話をした。色々と話をする中で、私と全く反対の社長がいます。その社長は現場の細かいことまで色々と社員に指示をして、よく怒っているようです

私は、何かあった時に全ての責任を取るために、銀行と話をしています。現場、経理等は全て社員に任せています。何もしていないです

こんなお話をしてくれました。人事に関しても自分が社長になった年に大きな改革を一度行った以外は、大幅なことはしないで社員に任せています

現在は、新入社員の母校で、「某会社はいい」こんなうわさが広まり、毎年のように新卒の新入社員が来てくれるようになってとか・・・・

理想の会社のように聞こえてきました。社長になった当時からのお付き合いがあり約10年近くになります。当時の抜擢人事の若い部長が記憶にあります

必死で前向きに業務に取り組んでいたことが目に浮かんできます。その時に、社長にもう少し指示を出したらどうでしょうか？　こんな事も言った記憶もあります。その時は厳しい状況の会社でした

それが、現在は経営的には良い体質になっているだろうと思われるお話でした。社員を信じて任せる経営、どこまで任せるかは判断が難しいと思いますが、お話の内容からすると、8割以上は社員が自由に会社を廻しているように思います

ただ、社長は全責任を取る。だから、自由にやってください。経理部門もそのように進めているとのこと・・・

良いか悪いかはわかりませんが、言えるのは、会社は以前より良くなっている？と思います。　人を信用して任せる。これが出来る人は少ない。私にまだはできません・・・

すぐに、数字、進捗等も気になってきます。覚悟を決める勇気。この差が未来を変えるのでしょうね。この度胸と切り替えができる人になりたいなあ

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