人を育てる人がうまい人は「教えない」「質問して、本人に答えを考えささる」共通点がある
こんな事を書いている、しつもん仕事術(松田充弘)の本を読んでみました
人材育成は一番大切、でも、時間がないから、考えさせずに、答えを言ってしまう自分がいます
こんな事をしていると、いつまでたっても人材は育ちません
一般に人は、自ら言葉を発した事には自分から動き出します。
このためには、質問の仕方で大きく変わってくると思います
質問は、「気づき」wpさせることができると思います
人にもの教えることはできないが、しかし、自から気づく手助けができます
質問を正しくすると、人は育つ
ちょっと、気が短い私には、質問は、日々、勉強、勉強です
↓sssssssssssssssssssssssssssssss↓↓
四国ブログランキング登録中!
確認クリックで応援をお願いします。
人気ブログランキングへ
Ssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssss
にほんブログ村