コーチング（メモ）

これもNHKのテレビでやってて、いいかもって思った。

最近、コーチングという手法を経営に取り入れてる企業が増えてるらしい。なんでもコーチになるには、７００時間以上の経験をつまなくてはいけないとのことだ。経験を積んだコーチが社長などに質問し、様々なことに気付かせ、問題解決を図る。

コーチングは、「答えは自分の中にある」との発想から、コーチが相手に質問をして「気付かせる」。

例えばそのNHKのテレビでは、

コーチ「売上を１０倍に増やすにはどうすればいい？」
社長「BtoBの商品からBtoCへ展開できる商品を売る」
コーチ「その時、社長自身も変わっていますか？」
社長「私は、経営者になってないといけないですね」
コーチ「経営者とは？」
社長「未来を予測し、今、手を打つ。」
コーチ「今の社長は？」
社長「今の私は、技術者ですよ。目の前の問題を解決してるだけです。」

なるほど、なるほど。面白いって思ってしまった。
こうやって自分自身を気付かせて、成長を促す。
他人にここ変えてみればって言われても、なかなか変われないけど、自分で気付いて変わらなくちゃって思えると変われる。