人生・仕事の結果＝考え方×熱意×能力

　京セラの創業、KDDIの設立、日本航空の再建等数々の偉業を成し遂げられた稲盛和夫氏が　８月２４日９０歳の天寿を全うされました。アメーバー経営や盛和塾による若手経営者の啓もう、仏教徒としての在家得度、一代で巨財を成しながら、終生マクドナルドや吉野家をこよなく愛した庶民性等々により　私が最も敬愛する経営者の一人です。

　表題は氏の代表的著作「京セラ フィロソフィー」から引用しました。

その中から　その他　座右の銘としている語録をあげておきます。

 

心を高めるためには

　・素直な心をもつ　・常に謙虚であらねばならない

　・感謝の気持ちをもつ　・常に明るく

より良い仕事をするためには

　・信頼関係を築く　・地味な努力を積み重ねる

　・自ら燃える　・仕事を好きになる

正しい判断をするためには

　・利他の心を判断基準にする　・大胆さと細心さをあわせもつ

　・フェアプレイ精神を貫く　・公私のけじめを大切にする

新しいことを成し遂げるためには

　・チャレンジ精神をもつ　・もうダメだというときが仕事のはじまり

　・開拓者であれ　・楽観的に構想し、悲観的に計画し、楽観的に実行する

 

　、

」

 

<戦略>は感情に勝る

　表題は＜使える！「孫子の兵法」＞（斎藤孝）の「はじめに」から引用したものです。中国政府高官が(台湾問題も含め）戦略策定の参考にしているとの情報があり再読しました。

　正統派の「孫子の兵法」本とはいささか異なるものの、斎藤先生らしい切り口で社会人に役立つ（使える！）戦略論を展開しています。新書版ですので、私も傍らに置いて経営コンサルティング戦略策定の一助としたいと思います。

 

　章立てをご紹介します。

はじめに　－　「日々戦っている人」の必読書

＊第１章　勝負は戦う前についている！

＊第２章　「勢」を味方につけよ

＊第３章　ビジネスパーソンが考えるべき「策」とは

＊第４章　強い組織は「将」がつくる

＊第５章　そして、いざ‘‘戦闘‘‘へ