70歳までの就業確保（努力義務）

本年4月から改正高年齢者雇用安定法が施行された。

65歳までの雇用確保（義務）+70歳までの就業確保（努力義務）

高年齢者就業確保措置

次の①から⑤のいづれかの措置を講じるように努める。

① 70歳までの定年引き上げ
② 定年制の廃止
③ 70歳までの継続雇用制度（再雇用制度・勤務延長制度）の導入
④ 70歳まで継続的に業務委託契約を締結する制度の導入
⑤ 70歳まで継続的に以下の事業に従事できる制度の導入

今後、働く目的は人さまざまだが、

長く働くことを選択する方は

増えていくに違いない。