育児・介護休業法の見直しが
今年4月.10月と迫る。
三連休にじっくりと内容を確認し、育児介護休業等規程を見直した。
・育児休業を取得しやすい雇用環境整備、個別の周知・意向確認の措置の義務化
・有期雇用従業員の育児・介護休業取得要件の緩和
・産後パパ育休(出生時育児休業)の創設(R4.10.1~)
・育児休業の分割取得
育児・介護休業法の見直しが
今年4月.10月と迫る。
三連休にじっくりと内容を確認し、育児介護休業等規程を見直した。
・育児休業を取得しやすい雇用環境整備、個別の周知・意向確認の措置の義務化
・有期雇用従業員の育児・介護休業取得要件の緩和
・産後パパ育休(出生時育児休業)の創設(R4.10.1~)
・育児休業の分割取得
先ほど、専門書を出版している会社の
営業担当者から電話があり、
書籍2冊を購入した。
数年振りの電話がきっかけ。
求めていた業界分野の専門書があるとのこと。
タイミングが合うことってあるんですね。
欲しかったニッチな本を
すぐに届けてくれ助かりました。
こんにちは、銀座の社労士 藤 英明です。
皆さんは、何を読んでいますか?
私が今、読み進めている本の一つが
「ザ・パワー」ロンダ・バーン著 角川書店です。
引き寄せの法則について書かれたものですが、
面白いので毎日少しづつ読んでいます。
なるほどなあと思うことばかり書かれていて興味深い。
引き寄せの法則でどんどん良いことを引き寄せちゃおう
お元気ですか?
銀座のウクレレ社労士 藤 英明です
とてもインパクトのある宅建テキスト
「世界一おもしろいぶっちぎり宅建」
筆者の大澤先生にお会いする機会があり感激です。
身近な人が毎日このテキストで
合格目指して
勉強しています。
全ページの音声講義を無料ダウンロードできるので、
読んで聴いて、本当に面白いと言っております。
お人柄もとても気さくな明るい先生です。
ALOHA!
お元気ですか?
銀座のウクレレ社労士 藤 英明です
今年になって、
仕事以外の本は、
人生をよりよくするような
実践的なものを
繰り返し読むことにしています。
著者はその道の第一人者。
多読よりも精読。
そして、ピタッときた言葉は
メモして毎日眺めています。
必然的に元気が出る、
明るくなる言葉の
オンパレードです
お元気ですか?
銀座のウクレレ社労士 藤英明です
今朝は大田区倫理法人会の
新年式に参加しました。
経営者一人ひとりの
今年の抱負を聴くのは
とても有意義です。
私は、「全てに感謝すること」を抱負として
発表しました。
父より、
『松下幸之助 成功の金言365』を贈呈されました。
http://www.php.co.jp/books/detail.php?isbn=978-4-569-79462-4
年始から、毎日1日1ページの「自問自答」を続けています。
この書籍とともに、
今年は大満足の成果を生み出していきたい。
お元気ですか?
銀座のウクレレ社労士 藤です
皆さんの座右の書、座右の銘は何ですか?
社労士仲間の座右の書、座右の銘は
「何でも見てやろう」 小田実著
何でも見てやろう!
なんて力強い言葉なんだろうと
学生の頃から思っていました。
今週、本が手に入ったので、
少しづつ読み進めています。わくわく!
お元気ですか?
銀座のウクレレ社労士 藤です
「世界トップクラス営業マンの
1年の目標を20分で達成する仕事術」
林 正孝 著を昨日読みました。
きっかけは、
クライアントの経営者が
この筆者(ソニー生命)の契約者で、
何回となく話題になったからです。
内容は、タイムリーでした。
一歩飛躍したい、仕事のスタイルを模索中の方に
オススメします。