厚生労働省では労働者の副業・兼業を促進している。
実際、企業において、どのように対応していくのが良いのか？
職務専念義務、秘密保持義務、競合避止義務を意識することが必要だ。
厚労省の「兼業・副業の促進に関するガイドライン」を参考にすると良い。
上記を参考に具体的な手順をまとめてみよう。
1.社員：①「兼業副業許可申請書」を所属長経由で法人に提出
⇓
2.法人：社員から「兼業副業許可申請書」の提出があった際に申請内容を確認し、
問題がなければ、「兼業副業に関する誓約書」に
署名捺印を条件に兼業副業を許可する。
②「兼業副業許可書」、③「兼業副業に関する誓約書」を社員に通知する。
3.社員：「兼業副業に関する誓約書」を法人に提出
コロナ禍で活用が増えたのが
オンラインスクール。
社労士分野、六法、ウクレレ演奏。
細切れの時間でコンスタントに身につくのが楽しい。
男性の育児参加、女性活躍の推進が
大きなテーマとなっている。
無意識の思い込み（アンコンシャス・バイアス）の調査結果
（内閣府男女共同参画局）が参考になった。
・男性は仕事をして家庭を支えるべきだ
・デートや食事のお金は男性が負担すべきだ
・共働きでも男性は家庭より仕事を優先するべきだ
などの質問項目が並ぶ。
「そう思う」「どちらかといえばそう思う」
「どちらかといえばそう思わない」「そう思わない」の選択肢の中で
自分はどれを回答するか？
仕事や家庭における男女の性別役割意識の違いは興味深い。
ウクレレで名曲にチャレンジ
・ボヘミアン・ラプソディー
・伝説のチャンピオン
・ホテル・カリフォルニア
数十年経ってもお気に入りの名曲たち。
丁寧に弾いて楽曲を味わおう。
日常業務において、
今更ながら「えっ」と思うことが正解なことがある。
法律と日常生活での常識との乖離。
謙虚に固定観念を疑うことも大切。
新型コロナの感染が拡大している。
気を引き締めて、予定を軌道修正しよう。
外出は必要最低限に留める。
いまできることに集中して、
今後に活かしていこう。
新年あけましておめでとうございます。
良い一年でありますように。
新年1日目は
両家のお墓参りから。
埼玉＆神奈川
ランチ休憩は
横浜関内のコメダ珈琲。
動きながら小まめに勉強。
今年も健康一番で
たくさん仕事をしよう。
